- 働くママ
- ひれ鍋
- 24/02/05 10:24:29
入社して半年、仕事自体は嫌いじゃないけど正社員の仕事が決まりそうなので今のパートを辞めようと思っているのですが、角の立たない退職理由で悩んでいます。正直に言うべきか
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入社して半年、仕事自体は嫌いじゃないけど正社員の仕事が決まりそうなので今のパートを辞めようと思っているのですが、角の立たない退職理由で悩んでいます。正直に言うべきか
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正社員の仕事が決まったので退職しますでいいんじゃない?
それが嫌なら一身上の都合で、でいいじゃん。
ありのまま正社員に就けるからでいい
パート退職の2週間縛りも職場の就労規則が1ヶ月前とかってなってたらそっちが有効らしいし、さっさと辞めますって伝えたほうがいい
>>2タイミングなくまだ言えていません、
早く退職する事伝えてスッキリしたいんですけどね
私も何回か、次決めたからと言う
自由だよ 転職させたいくらい、魅力
無くなったんだから仕方無い
別の会社で正社員で採用されたので辞めます
って言って辞めた人いたよ
次が決まってるなんて一番辞めやすい理由
じゃない?
え?別に「正社員の仕事が決まったんで」って言えばいい話じゃない?
ウソついてごまかす方がよっぽどあれこれ聞かれて面倒なことになると思うけど。介護とか家庭の事情とか言ったら「シフト融通するから!」「人が決まるまでいて!」「週1でもいいから」ってなるよ絶対に。
しばらくパートで考えてますっていって受かったとしたって、
半年もすれば考えや状況だって変わるんだし。
あまり先延ばしにしてると決まった先の入社日にも影響するからさっさと言った方がいいよ。
パートと正社員では働き方も違うから
正直に話しても角は立たないと思うよ。
家庭の経済的な理由で正社員で働かないといけなくなった、と言えばいいよ。
例えばご主人の転職とか病気とか色々理由は考えられるけど、理由は言う必要ないし。
経済的な理由で常勤職を探しているっていえばいいよ。
これからの事も考えて、パートじゃなく正社員での仕事を探そうと思って居まして…
で良くない?
私はそう伝えたよ
もし決まらなかったら戻って来て!って言って貰えたけど、すぐ決まって有給消化すらできなかったのが残念だった
家庭上の事情でいいじゃない、そこまで突っ込むことないでしょう
むしろ正直に言ったほうが向こうも引き留めることなく次の求人をかけられるよ。
私も同じ理由で悩んでました。その後、主さんは、退職の旨伝えましたか?
嘘を貫きとおせるなら遠方への引越し、親の介護が無難かな、正直に言っても全然角が立つ事ないと思うけどね