同僚との時給差、いくらまで我慢する?

匿名

しめ(もうお腹いっぱい)

24/01/20 12:25:08

ほぼ同じ仕事をするとして。

私の方が時給が低いのが発覚したんだけど、いくら差まで我慢すべきかな。

コメント

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  • No.21 しめ(もうお腹いっぱい)

    24/01/20 14:26:31

    コメントありがとうございます。

    50円というご意見がいくつかあり、なるほどと思いました。
    200円の時給差というのも拝見しましたが、それって1ヶ月に換算すると、なかなかな額になりますね。

    人と自分を比べずに、淡々と仕事できたらなぁ…

  • No.20 ちり鍋

    24/01/20 13:51:07

    日本人らしくいこう!

  • No.19 ねこ鍋

    24/01/20 13:38:56

    その人との学歴、経歴の違い
    また、管理職からの評価の違い

  • No.18 ちゃんぽん鍋

    24/01/20 13:38:36

    そんなに時給差があるの?

  • No.17 ちり鍋

    24/01/20 13:37:07

    >>14まわりは評価してくれないの?自分よりって自分しか思ってなかったりして

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  • No.16 吹きこぼれる

    24/01/20 13:37:05

    50円

  • No.15 ラフテー鍋

    24/01/20 13:36:11

    いくらなら我慢できるとかそんなの人それぞれじゃない?

    主は都合よく何でも押し付けられて、使えない後輩の方が時給高いんでしょ?

    時給なんて関係ない、頼られることにやりがいを感じてるから事を荒立てたくないってなら今の額が妥当だろうし、それがモチベーション下がるもとになるって言うなら納得がいかないだろうし。

    簡単に辞めなさそう、文句言わなさそうだと思われてるから、
    良いように使われてるだけでしょ。それを受け入れられるかどうかじゃないの。私なら50円までなら我慢するとか、100円なら我慢できないとかそういう次元ではないと思うよ。

    社歴が長いのに「あの人の方が時給高いって聞いたんですけど」って言えない時点で足元見られてるよね

  • No.14 カニ鍋

    24/01/20 13:35:46

    私も自分より仕事しない人が時給高いって最近知った。
    納得いかないし、ストレス溜まる。
    因みに200円差。
    人間関係(この仕事しない人は嫌いだけども)や待遇はいいから、辞めるの躊躇してたけど、やっぱり職変えようかな…て思ってるよ

  • No.13 みそちゃんこ鍋

    24/01/20 13:33:24

    その人との能力差があるとあり、自分より優れているなら、いくらでも我慢する。
    逆に劣っていると思うなら、1円でも我慢しない。

  • No.12 きのこ鍋

    24/01/20 13:26:04

    最近、求人しても来ないから時給上げて募集してるんだよね
    私も9年目で、最初に入った頃よりは
    200円ぐらいは時給アップしてるけど
    今募集してるのは今の私と同じ金額
    何だかなぁって思うよ
    さすがに100円差がつくなら言いたい(言えないけど)
    50円までは我慢するかな

  • No.11 しめ(もうお腹いっぱい)

    24/01/20 12:42:07

    同僚との時給差以外は本当にいい職場で、本当は定年まで勤めたいと思ってたんです。
    でも、時給差を知ってしまってかなり複雑で。
    かと言って、簡単には辞める決断ができません…

  • No.10 しめ(もうお腹いっぱい)

    24/01/20 12:40:36

    すみません。
    我慢できる時給差の範囲を教えてほしいです。

    ちなみに、私の方が社歴は長く、仕事も複雑なのを任されています。(事務です)
    同僚の方が10歳ほど歳上で、パソコンも苦手なので、すぐに複雑なものは聞かれ頼られ、最終的に任されてしまいます。

    もしかしたら、コネ入社なのかな?とも思ったり…
    時給は、本人が周りに話していました。

  • No.9 なべおさみの息子はなべやかん

    24/01/20 12:33:38

    >>5
    1回言った。で、50円上げてもらって50円マイナスだったのが、求人50円値上げされてて、結局また100円マイナス。そのくせ新しい持ち場の仕事覚えさせようとしてくるから、時給上げて下さいって言ったら10月に最低賃金で上がったばっかりだからなー。それに時給上げると扶養内だから働けなくなるじゃん?って言われた。そんなのはそっちの都合だろって感じだけど、もう6年いるし、新しいとこ探すのもめんどくさいから続けてる。時給以外は文句ないし。

  • No.8 こがし豆腐鍋

    24/01/20 12:31:22

    その人の方が仕事出来るからじゃない?

  • No.7 すき焼き鍋

    24/01/20 12:29:10

    そもそも時給って自分の頑張りじゃないかな
    低いから相談とか有り得ないと思う

  • No.6 ナーベーラー

    24/01/20 12:28:44

    我慢しない。すぐ辞めて次に行く。

  • No.5 カタプラーナ

    24/01/20 12:28:35

    >>2
    それは言おうか

  • No.4 こがし豆腐鍋

    24/01/20 12:28:09

    キャリアの差は?年単位で差があるなら、時給に差があっても仕方ない。

  • No.3 もつ鍋

    24/01/20 12:27:41

    どこで知ったかにもよる。
    話せない感じなら上司には話さない。

  • No.2 なべおさみの息子はなべやかん

    24/01/20 12:26:36

    私6年目だけど、新人よりマイナス100円だよ笑

  • No.1 白雪鍋

    24/01/20 12:26:33

    あとから入ったとか、もう1人の方が仕事できるなら我慢する。
    そうじゃないなら上司に相談してみるでも良いんじゃないの。

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