• No.20 ボタン鍋

    24/01/20 09:15:48

    傷病休暇が半年はあるし、病気理由で解雇はできなくて職場は配置転換を検討しなきゃいけないし、明日から働かなきゃってわけじゃないから、探せばなんとかなるんじゃない?
    主様の目処がついたらご主人は退職したらいい。

    ご主人が専業主婦になるならお子さん小さくても大丈夫だし、土日休みたいとか遅番嫌とか条件つけずに探せば?

    主婦だって立派な職歴だし、不動産仲介とか家事代行とか女性であることがメリットの職業ってあるし。
    東横インみたいに女性を積極的に採用してる業界もあるし。

    頑張ってね。

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