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すき焼き鍋
職場の上司や同僚からのパワハラが原因で自殺したとして...
訴状によると、青果部門の上司は、女性に対して、毎日のように感情的、高圧的な叱責を執拗に繰り返しており、周囲にも聞こえるような大声で「ふざけるな」と叫んだり、「うそつき」と人格否定したり、質問を無視するなどしていたという。
原告代理人によると、ユーコープは社内調査のうえでパワハラを否定しているが、労働組合が聞き取り調査をおこなったところ、複数の同僚から上記のような目撃証言が出てきた。こうしたケースは「稀有」だという。
横浜南労働基準監督署は2022年8月、女性が2020年10月ごろには「うつ病エピソード」を発症したことや、「社会通念に照らして許容される範囲を超える精神的攻撃」がある場合に該当するなどと認めて、女性の死亡に「業務起因性がある」として労災認定していた。
この労災認定後、原告側は謝罪や損害賠償、再発防止策の考えを示すよう求めていたが、ユーコープから誠意のある回答がなかったという。再び被害者を生み出しかねないと考えて、今回の提訴に踏み切った。
https://www.bengo4.com/c_5/n_17062/
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No.1 餃子鍋
24/01/19 01:46:19
会話録音して訴えてやればよかったし、
自殺するくらいなら退職出来ないなかったかなぁ。
可哀想に。命がもったいない。残念
返信
No.2
No.3 すき焼き
24/01/19 05:29:19
鬱状態酷くて転職するっていう考えは出来ない状態だったのかなぁ？
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No.4 ひれ鍋
24/01/19 05:36:02
どこのユーコープだろ。
中区、南区、磯子区、港南区、金沢区結構店舗あるか。
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No.5 しめ（うどん）
24/01/19 05:45:10
宅配の業務を20年近くしてきたけれど、コンプライアンスはきっちりしていたのであり得ないと思った。
非営利団体とは言うものの、目標と言う名のノルマはキツかったけれど。
とにかく労組もきっちり機能していたし、うちの生協では本当にあり得ないかな。
そもそも嫌な人は辞めていくし、辞めて行く人も数え切らないほど見てきた。
返信
1件
No.6 こっぺとじゃがいも鍋
24/01/19 05:57:52
>>5
あなたがあり得ないと思っても同僚の目撃証言があら労災認定された話なんだけどな。
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No.7 しいたけ鍋
24/01/19 05:59:58
パワハラ、分かるよ
最近、私もパワハラで辞めた
たかが、短時間のパート
我慢すれば良いかもしれない、だけど
みんなの前で罵声、やりたい仕事だったけど自分がおかしくなる前に逃げたわ
返信
1件
No.8
No.9 すき焼き
24/01/19 06:08:25
うつ病エピソード
これちょっと疑問に思った
話がよく見えないけど、ふざけるな、嘘つき!なんてなかなか普通に仕事してたらそういう言葉で叱責されないはずだよね
普通にミスしていて叱責されたとしてもふざけるな！嘘つき！にはならない。
余程ミスを否定したり、否を認めない言い訳でもしたとかじゃないとパートの同僚でもそうはならないはずだけど上司が激しく叱責して同僚もそれに便乗して同じように叱責したりしたのかな虐めの連鎖みたいな。
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No.10 ブイヤベース
24/01/19 06:10:19
横浜南労基!?
えーどこの生協なんだろう？……
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No.11 さくら鍋
24/01/19 06:19:42
そこまで叱責されるようになった原因は何だろう？
普通に考えたら、そこまで言われる状況ってなかなかないと思うんだけど。
このパートさんも、さっさと辞めたら良かったのに、何故辞めなかったんだろう？
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1件
No.12 ねこ鍋
24/01/19 06:19:47
>>7
私も。
前々職の会社はパワハラで退職、今の会社はモラハラで休職中。
他にも被害者がいるんだよね。
ハラスメントする奴は問答無用で懲戒解雇すり良いのに、被害者側が退職や休職、最悪はトピの方みたいに自ら命を絶ってしまう。
加害者を守るのはもう辞めて欲しい。
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No.13 ごまだれ
24/01/19 06:25:40
「うつ病エピソード」を発症
ってなに？
うつ病を発症でなく？
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1件
No.14 ちゃんこ鍋
24/01/19 06:28:14
>>11生活がかかってるとか、仕事があまりない場所とかもあるからなー。自分が辞めたら崩壊するような職場もいるし。責任感強い人だったんだと思う。
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2件
No.15 あさり鍋
24/01/19 06:30:13
>>13「うつ病エピソード」とは、抑うつ気分や興味と喜びの喪失、活動性の減退、それによる疲れやすさの増大といった症状のことです。 WHOによる疾病分類「ICD-10」には、他に以下の症状があると記載されています。 集中力と注意力の減退。 自己評価と自信の低下。
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No.16 さくら鍋
24/01/19 06:34:12
>>14
責任感強いなら、叱られないように仕事も真面目にやるよね？
真面目にやっても人並みにこなせなかったのかな？
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6件
No.17 ちゃんこ鍋
24/01/19 06:36:16
>>16真面目にやっても上司が高圧的なら話にならないよ。
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No.18 石狩鍋
24/01/19 06:37:59
横浜南…どこだろ。近場なニュースだ。
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No.19 ねこ鍋
24/01/19 06:38:05
>>16
あなたみたいな人が被害者を追い詰める。
人の気持ちが分からない人は発言しない方がいい。
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No.20 匿名
24/01/19 07:44:21
>>16
こいつにハート押した奴、頭大丈夫？
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No.21 しいたけ鍋
24/01/19 07:47:28
>>14
自分がやめても倒壊する職場
自分の体調が優先
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No.22 五徳
24/01/19 07:48:29
辞めちゃえばいいのにっていつも思うけど、パワハラで自殺しちゃう人ってもうそんな冷静な精神状態じゃないんだろうね。
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1件
No.23 鶏鍋
24/01/19 07:48:36
>>16
この人の思考がパワハラを生み出す。
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No.24 しいたけ鍋
24/01/19 07:50:59
>>22
もう、精神面が良くなかったんだろうね。
大人として、逃げたら良い事もあるのに、、、
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No.25
No.26 タッカンマリ
24/01/19 07:54:12
>>16
その「真面目」というのが、パワハラする側の主観基準になってるから問題なんだよ
意味わかりますか？
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No.27 鶏鍋
24/01/19 07:58:20
一方的にターゲットを決めて、ストレスのはけ口にするのが自己愛。
こういう関係は一見上司と部下(パート)だけど、上司が公私混同する場合に起こりがち。
質問を無視とか大人の対応してないよね。
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