旦那と死別のシンママ 地方公務員の私

専門職持ってる公務員です。
だから、年収とか福利厚生が下がっても転職先はある。
被災地に70越えた親を呼んでまで働きに出ないといけないなら、やっぱりその覚悟はない。
こどもたちは、高校、中学、小学生(低学年)。
職場の育児への理解はあまりない。旦那と死別した時も公務員の規定で配偶者の死別忌引きは5日と定められててそれ以上休ませてもらえなかったこと、今でも恨んでる。上司は「家にいても気が滅入るだけだから仕事してた方がいい」なんて言ってたけど、私はこどもたちのそばに居たかった。
最近だと末っ子がインフルになって有給を使って休ませてもらうにしても嫌味を言われるし、子供置いて出勤しろっていう同僚もいる。
いつも二言目には公務員として～って言われる。
公務員である前にこどもたちの保護者で、父親はいないんだけど、甘えるな、みたいな職場。

>>5
冷静なコメントありがとうございます。
おっしゃる通りですね。
お正月早々、石川の被災を家族でテレビで見て一番上の子が「お母さんは被災したらやっぱり仕事に行かないといけないの？私が下の2人を守るの？」って珍しく弱音吐いてて。それを聞いた下2人もすごく不安がっちゃってて。
夫の遺してくれたお金で3人を大学に行かせられるだけのお金はあります。ただ、日々の生活費を稼ぐにしても母子家庭だからパート程度に働いて児童扶養手当などもらって慎ましく生きていくのも選択肢としてあるのかな、と考えてしまいました。

>>8
公立病院の医療従事者です。
被災したら、十中八九呼び出されるし、一度病院に入ったら帰れるかわからない。泊まり込みになる可能性もある。

>>10
そうだね。
死別直後はメンタルが不安定だったんだけど、「旦那死んで悲しむって仲良かったんだねー。あ、だから3人も産むのか」って上司に言われたよ。挙げ句に子供関連で休むと「旦那さん、保険金とか遺してくれなかったの？だから仕事辞めないの？」ってね。
死別前は業務量は多いけど普通の職場だと思ってたけど、私が休むと他にしわ寄せが行くから私のこと辞めさせたいのかなって感じてる。
両家の実家も頼れない3人のシンママに優しくない職場なんだよね。