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担任の先生がハズレだった時の対処法
23/11/14 17:22:44
いじめはなかった。 だが職務上の過度なストレスは与えてしまった。 まるで「過労死」として着地させたいかのような説明。 そんなばかな説明あるのか！ 彼女や遺族を侮辱している。
23/11/14 17:27:30
>>153 認めて謝罪するのが一番なのにね。それが一番の火消しだし、被害者への誠意。加害者に責任取って貰えば、会社は存続できるのに。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.153 シスオペ
23/11/14 17:22:44
いじめはなかった。
だが職務上の過度なストレスは与えてしまった。
まるで「過労死」として着地させたいかのような説明。
そんなばかな説明あるのか！
彼女や遺族を侮辱している。
No.164 ドレスのファスナーがしまらない
23/11/14 17:27:30
>>153
認めて謝罪するのが一番なのにね。それが一番の火消しだし、被害者への誠意。加害者に責任取って貰えば、会社は存続できるのに。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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