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余興の練習で1ヶ月拘束
人手不足で補充もないのに、今月で辞めますって一抜けする先輩にイライラ。
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No.4 結婚式
23/10/16 23:00:56
イライラは職場の責任者へ
先輩は悪くない
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1件
No.5 長持唄(宮城)
23/10/16 23:01:01
残されていく側が貧乏くじ引くやつね、ムカつくのわかるよ。私は後輩にそれやられて鬱手前になるまで労働させられたわ。
その仕事に執着しなきゃいけない理由がないなら主も身の振り方考えた方が身のためよ。
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1件
No.6 ロイヤルウエディング
23/10/16 23:01:18
辞めるのに関係ないよ。
人手不足で頑張ってる人に手当もあげられない会社はさっさと見切りつけるべき。
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No.7 結納
23/10/16 23:01:45
人手不足だから辞めるのよ
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1件
No.8 モーニング
23/10/16 23:01:55
ほう、ならばオマエは沈みゆく事が見えてる泥舟に乗っていれば良い
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No.9 フラワーガール
23/10/16 23:02:16
>>7
成る程な。
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No.10 ファンシータキシード
23/10/16 23:02:40
最初は半年後って言ってたのに、今月って言い出したの。
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1件
No.11 皿鉢料(香川)
23/10/16 23:03:03
会社が悪いでしょ。
主もそんな会社､さっさと見切りつけたら？
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1件
No.12 モーニング
23/10/16 23:03:57
>>5
恨んでる所、間違ってるよ。
１人抜けたぐらいでそうなるって事は
元々ギリギリでやってたんだろうし
そんな状態で
早く欠員補充しなかった責任者が悪い。
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No.13 ウエルカムボード
23/10/16 23:04:03
人手不足になるような職場が悪い。
いい職場は人手不足にならない。先輩はなにも悪くない。
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No.14 カタログ式ギフト
23/10/16 23:04:13
他人を責めるより
人手不足の原因探った方が早いね
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No.15 ガーデン挙式
23/10/16 23:04:19
パートですか？
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No.16 牧師
23/10/16 23:04:29
その職場に人生捧げるために生まれてきてないからね。主も辞めて良いのよ。
バックれて突然来ないなら無責任だけど、責任感あるから予告して辞めてる。
補充ないのは管理職のせい。
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No.17 モーニング
23/10/16 23:04:57
>>4
その通り。
恨むべきは同僚ではなく
人件費ケチって無理させてる責任者。
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No.18 新郎
23/10/16 23:05:03
？？
あなたは日本人じゃないのかな？
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No.19 三三九度
23/10/16 23:05:44
こういうこと言う人がいる職場だからそりゃ人も集まらないし、せっかくいてくれた人も去っていくのよ。
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No.20 ファンシータキシード
23/10/16 23:05:49
>>11
そんな会社でこんなカツカツだから
半年後までいるって言ってたのに、急に限界だから今月辞めるって言い出したんだよ？
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4件
No.21 ちつきぼた餅(滋賀)
23/10/16 23:06:03
オメーも辞めりゃいいだけの話だろうがよ
まあ辞めたところで他に行くところも雇うところもないからなオメーみてーな毛ぼこりチンカスじじい
しぬまでイラつきながらそこにしがみついてろや
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No.22 モーニング
23/10/16 23:07:12
>>20
それの何に問題が？
今日で辞めますしたわけでもなんでもないよね？辞めるって言われた日に速攻求人かけろよ、と思う。それでも人が来ないならその職場が悪いよ。
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No.23 ファンシータキシード
23/10/16 23:08:25
>>20 限界なら仕方がない。無理して働いて鬱や自律神経やられたら主が一生責任取ってくれるの？
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1件
No.24 誓いのキス
23/10/16 23:08:43
人手不足で負担大きいし主がピリピリして雰囲気悪いからやめたいんだよ
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No.25 フラワーガール
23/10/16 23:09:53
>>10
これ、主なの？赤主消えてるよ。
はじめは半年後といったって
人間なんだから気持ちも状況も変わる事はいくらだってある。
結婚して離婚する人も同じ。
はじめから離婚しようと思って結婚するわけではないでしょ。
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No.26 記念写真
23/10/16 23:10:01
やめたい人からしたら会社がどうとか関係ない
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No.27 ファンシータキシード
23/10/16 23:10:31
>>23 うっわ！主と同じハンネ。>>23 とこのコメは主じゃない別人ですー！
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No.28 新郎泥酔
23/10/16 23:10:36
会社が悪いだけ
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No.29 新郎泥酔
23/10/16 23:10:43
人手不足にしてる職場に文句言いな。
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No.30 マリッジブルー
23/10/16 23:11:40
問題点はココだよ、ココ
↓
人手不足で補充もない
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No.31 ブーケ
23/10/16 23:12:44
人手不足なのに補充しない責任者が
責任感ないし勝手なのよ
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No.32 牧師
23/10/16 23:14:06
人手不足で辞める事に文句言われる職場ってブラックだよ
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No.33 新婦
23/10/16 23:16:08
おかしい思考回路してるね
主も辞めなよ
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No.34 司会者
23/10/16 23:16:44
会社の事考えてそう言う行動してくれた人は責任感が強いなとは思うけど、それをしろとは言えないし思わないよ
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No.35 ロイヤルウエディング
23/10/16 23:19:40
主も辞めるって言えば？
止められたらじゃあ時給上げてください。だよ。
2人でやるところ1人でやったりしてるだろうに時給そのままってクソな会社だと思う
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No.36 ファンシータキシード
23/10/16 23:19:57
その人が辞めたら店潰れるレベルです。
ギリギリなので。だから半年後に辞めますって言ってたのにダラダラしだしで挙げ句の果て限界だから今月辞めますって勝手すぎる
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4件
No.37 ベール
23/10/16 23:21:22
従業員を大切にしない職場はつぶれるべき
さっさと逃げるが勝ち
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No.38 花束贈呈
23/10/16 23:21:50
私は抜けた側の人間よ
人が居付かないのはそれなりの理由があるんだし、その結果、倒産したし
泥舟に乗っててもいいこと無いしねー
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No.39 ご祝儀(3万円)
23/10/16 23:23:19
悪いのは会社。辞める人ではない。
欠員が出ても補充しない会社のせい。
わん先輩も限界越えたんじゃないの？
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1件
No.40 ご祝儀(3万円)
23/10/16 23:25:35
>>39
ごめん。
わん先輩→先輩。
わんこみたいになっちゃった。ごめん。
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No.41 モーニング
23/10/16 23:26:52
私でも人手不足なのに補充しないような会社、辞めるわよ。
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No.42 牧師
23/10/16 23:30:01
>>36
その人が辞めたら潰れるレベルなら
全く責任のない人を逆恨みしてないで
責任者に早く言えよ
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No.43 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/10/16 23:31:04
人にはいろんな事情があるからね。家庭の事情で辞めて、身内の介護や自身の療養に当らなきゃならない場合もあるよ？その境遇に立たされなきゃわからない場合もある。事情もわからないなら、あまり責めないであげて。
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No.44 牧師
23/10/16 23:31:35
>>36
またお前か。
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4335779
ブラック企業でモチベーションもって働いてもらうにはどうしたらいい。
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No.45 タキシード
23/10/16 23:31:59
それ気にし出したらずっとやめられない。
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No.46 バージンロード
23/10/16 23:32:14
逃げるが勝ち
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No.47 匿名
23/10/16 23:32:45
>>36
店が潰れるかどうかの責任がなぜ雇われにあると思うんだ？
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No.48 おやすみ
23/10/16 23:36:12
人手不足になるって常に辞める人がいるって事でしょ？それなりに理由があるのよ、補充したところで真面目に仕事する人ばかりなら良いいけど、ラクしようとする人との仕事量の差があって更に辞めたいに拍車が掛かるってあるから。
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1件
No.49 阿波踊り(徳島余興)
23/10/16 23:37:54
忙しいのに「今日辞めます」って人がいた
ありえないジジイ
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No.50 ちつきぼた餅(滋賀)
23/10/16 23:38:13
人手不足なのに一人二役以上働いちゃってる人がいるから人事に人手足りてると思われてるんじゃないの？やる気のある無能が困るってよく言われるのはそういう事だけど、身に覚えがあるなら自分も辞めるなり働き方変えるなりしないとその会社は変わらないと思う。
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No.51 モーニング
23/10/16 23:39:18
>>48
というより、応募をかけてない
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No.52 高座
23/10/16 23:40:07
>>50
人手不足なのに一人二役以上働いちゃってる。
ココに気付けない無能な人事だから
人手不足で補充もしないんだよ。
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No.53 タキシード
23/10/16 23:40:15
出来る人が辞める時、あーヤバくなりそうって思っても結局どうにかなる
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