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扶養内だから更に働ける日数が減る
で、会社からそろそろ扶養を抜けて正社員になりませんかと打診されてしまった
私は怠惰な人間で、そんなに働きたくないから「有難いお話ですがー…」って断ったけど
「今は無理でも考えといて、いつでも歓迎だから」と言われた
だけどさ、会社も扶養内でアラフォーの私じゃなくて
フルタイムで働いてるもっと若い人に声かけたらいいのにね
全員に声かけたら、一人くらいは社員になってくれると思うんだけど
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>>3
今のところで８年働いてるけどシフト削られたことって今まで一度もない
けど、フルタイムのパートさんが「私ばっかりシフト減らされてる！」って
キレてたの見たことあるから、日数少ない扶養を優先してるのかもね
>>8
もしかしたら来月辺りから何人か
「今月から社員として働くことになった◯◯さんです」って紹介されるかもね
>>13
うちの会社、９割方はフルタイムで社保加入のパートだよ
パートは50人くらいいるけど扶養内は片手で数えられるくらいしかいないや
>>14
減らしてもらうか、別のパート探すかじゃないかな？
>>18
確かに
正社員になりたい人は初めからパートじゃなくて正社員を探すよね
>>22
友達のパート先はパートは全員扶養内で、絶対に社保には入れてくれないんだって
社会保険料は会社が半分負担だからそれを嫌ってそうなってるんだとか…
>>24
美味しいご飯を家族でお腹いっぱい食べ
ゆっくりお風呂に入り、安全な家の布団で眠れる
確かに平和だね、いいことだわ
>>25
今の時給は1250円
8時間勤務だから、月に8日くらいしか働けない
昔は時給が950円だったから11日くらい働けたんだけどね
>>29
同じパート先で、前に時間を減らして日数を増やしてくれないかって頼まれたけど
結局、他のメンバーだけじゃ部署の仕事が回らないからって
すぐに元の8時間勤務に戻されてからはそのままだな
>>31
今はお金よりも時間を優先したい
>>33
私は今はお金よりも時間を優先したいから、社会保険料負担してもらっても働かない
