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罠にかかったクマを溺死させ苦情が殺到
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23/10/01 19:51:12
>>31 そうなんです。誤った事なんて無いんです。 同じ事を何度も聞いてくる。 こちらが疲れてきます。
返信
23/10/01 19:49:08
>>28 一生懸命で質問してきたり頑張ってるのがわかるなら良いですけど、こちらは何も自分から動こうとしない聞こうとしない。 もう辞めてほしい。
23/10/01 19:48:59
それは大変だね… せめて指摘されたら謝って直す努力してほしいね
1件
23/10/01 19:47:01
すみません。 わたしも50代、周りの方に迷惑かけるから仕事しようなんて思わないです。
23/10/01 19:44:28
ごめん....
23/10/01 19:43:51
うちにも入ってきたけどメモ取るしわからない事聞いてくれるけど全然だめ。でも一生懸命だから仕方ない 自分がその年で新しい事沢山覚えろってなったら多分出来ないし
23/10/01 19:43:36
>>25 50代で前職も同じ様な仕事しいてたそうです。 わからなかったら聞いて下さいと言ってるのに、何もしないでただ来てるだけ。 モヤモヤしてます。
2件
23/10/01 19:41:50
普通に、普通に、本当に気を遣いながらみんな頑張って教えてるだけなのに、うちの50代は毎日泣くんだよ さすがにウンザリ
23/10/01 19:20:06
その人が1番困っているはず。 多分、周りが見えてない。 もう少ししたら落ち着いて周りが 見えるようになるかも。 周りが気長に待てるならいいんだけど、
23/10/01 15:55:30
40代の人もそうだよ。 メモしても見ないから意味ないし。 教えたらもう知らない。
23/10/01 15:16:16
>>21 同じ事何度も聞いてきて理解しない。 ただいるだけ。 無になろうかな。
23/10/01 15:15:21
メモを取ってもらったら？ 私も20代の時に40代の人に教えた事がある。 同じ事を何度教えても覚えてくれなくて、自分でやった方が早いから自分でやってたら上の人に怒られたなぁ…。
23/10/01 15:09:05
毎日ほぼ同じ事の繰り返しなんだよね？ 半年か、、、。もう伝える事はしっかり主もやってるんだよね？ キレだしたら、こっちも相手せずに無な対応でスルーするわ。
23/10/01 15:04:58
>>15 あっ、じゃあその人自分が仕事できない自覚はあるね キレらてれもニコニコしながら指摘を続けましょう 職場がその人にとってぬるま湯だから居付くんだよ 居心地が悪くなれば自分を改善するか辞めるから こちらはあくまで正規の指摘をしているだけだから問題ない
23/10/01 15:04:29
>>13 こういう自己中は辞めないよ
23/10/01 14:58:36
>>17 事務です
23/10/01 14:56:31
>>11どんな仕事？
23/10/01 14:56:13
>>15 ５０過ぎたら堅物のようにしぶといからね笑
23/10/01 14:54:28
>>13 辞める気配無いんです。 ただ来てる感じ。
23/10/01 14:53:41
これって主が悩むことじゃないよね。 本人か上が悩むべきこと。 自分のすべきことやって、指導任せられてるのであれば、指導が伝わらずに苦戦していて本来の自身の業務に影響が出ていることを上に伝える。 で、上が何も対応してくれないのであれば主が他の仕事を探す。 上が使えない職場に固執する必要ナシ。
23/10/01 14:51:52
>>5 そのうち辞めるよ うちにもそういう人きたけど長続きしないな 大体上から目線の謎理論を理由に辞めていく こちらもお手上げ状態の人なので 「ハイハイそーですか、あなたに相応しい素晴らしい職場でのご活躍をお祈りしてます」ってにこやかに送り出してる 自分の虚栄心を守るためではなく きちんと仕事を覚える方向にその高いプライドを使ってほしい
23/10/01 14:49:59
自分の事じゃなくて、他の人の事か。怒らずに 少しずつ 何回も説明するしかないかな。出来てたら「あ！出来たんですね！」ってホメて自信をつけさせる。それでもダメなら、上司に相談かな？
23/10/01 14:49:35
半年は経ってるんだけど、わからない事をそのままにしちゃってる感じ。
23/10/01 14:49:20
私もそうだから内職してる この前いつも行く飲食店に使えないおばちゃんが入ってて激混みの激待ちだったよ。 違う場所に運んだり、ウロウロしたり間違えたり。
23/10/01 14:48:42
更年期すぎると、物覚え悪いし、物忘れも 酷くなるらしい。宿命だわさ
23/10/01 14:48:17
>>5 厄介な新人… ちゃんと教えてくれない！とかって被害者ヅラしてすぐいなくなりそう
23/10/01 14:47:16
入ってどのぐらいなの？
23/10/01 14:46:59
>>5 うわー最悪だね 上司に相談してもスルー？
23/10/01 14:45:11
プライド高くて指摘注意するとキレる
3件
23/10/01 14:45:05
何の仕事？
23/10/01 14:43:23
簡単な作業から慣らす。
23/10/01 14:41:46
主が同じパートなら覚えさせなきゃならない責任気にしないで、自分でやっちゃえばいち 足手まといイライラするよねー
23/10/01 14:40:59
仕方ないよ 多くを望まないことだね
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26/07/29 18:23:20
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 主 花束贈呈
23/10/01 19:51:12
>>31
そうなんです。誤った事なんて無いんです。
同じ事を何度も聞いてくる。
こちらが疲れてきます。
返信
No.32 主 花束贈呈
23/10/01 19:49:08
>>28
一生懸命で質問してきたり頑張ってるのがわかるなら良いですけど、こちらは何も自分から動こうとしない聞こうとしない。
もう辞めてほしい。
返信
No.31 ベールアップ
23/10/01 19:48:59
それは大変だね…
せめて指摘されたら謝って直す努力してほしいね
返信
1件
No.30 モーニング
23/10/01 19:47:01
すみません。
わたしも50代、周りの方に迷惑かけるから仕事しようなんて思わないです。
返信
No.29 紅白餅を投げ
23/10/01 19:44:28
ごめん....
返信
No.28 プロフィールビデオ
23/10/01 19:43:51
うちにも入ってきたけどメモ取るしわからない事聞いてくれるけど全然だめ。でも一生懸命だから仕方ない
自分がその年で新しい事沢山覚えろってなったら多分出来ないし
返信
1件
No.27 主 花束贈呈
23/10/01 19:43:36
>>25
50代で前職も同じ様な仕事しいてたそうです。
わからなかったら聞いて下さいと言ってるのに、何もしないでただ来てるだけ。
モヤモヤしてます。
返信
2件
No.26 立会人
23/10/01 19:41:50
普通に、普通に、本当に気を遣いながらみんな頑張って教えてるだけなのに、うちの50代は毎日泣くんだよ
さすがにウンザリ
返信
No.25 祝い膳
23/10/01 19:20:06
その人が1番困っているはず。
多分、周りが見えてない。
もう少ししたら落ち着いて周りが
見えるようになるかも。
周りが気長に待てるならいいんだけど、
返信
1件
No.24 神前式
23/10/01 15:55:30
40代の人もそうだよ。
メモしても見ないから意味ないし。
教えたらもう知らない。
返信
No.23 主 花束贈呈
23/10/01 15:16:16
>>21
同じ事何度も聞いてきて理解しない。
ただいるだけ。
無になろうかな。
返信
No.22 親族紹介
23/10/01 15:15:21
メモを取ってもらったら？
私も20代の時に40代の人に教えた事がある。
同じ事を何度教えても覚えてくれなくて、自分でやった方が早いから自分でやってたら上の人に怒られたなぁ…。
返信
No.21 立会人
23/10/01 15:09:05
毎日ほぼ同じ事の繰り返しなんだよね？
半年か、、、。もう伝える事はしっかり主もやってるんだよね？
キレだしたら、こっちも相手せずに無な対応でスルーするわ。
返信
1件
No.20 ハネムーン
23/10/01 15:04:58
>>15
あっ、じゃあその人自分が仕事できない自覚はあるね
キレらてれもニコニコしながら指摘を続けましょう
職場がその人にとってぬるま湯だから居付くんだよ
居心地が悪くなれば自分を改善するか辞めるから
こちらはあくまで正規の指摘をしているだけだから問題ない
返信
No.19 仲人
23/10/01 15:04:29
>>13
こういう自己中は辞めないよ
返信
No.18 主 花束贈呈
23/10/01 14:58:36
>>17
事務です
返信
1件
No.17 三三九度
23/10/01 14:56:31
>>11どんな仕事？
返信
1件
No.16 誓いのキス
23/10/01 14:56:13
>>15
５０過ぎたら堅物のようにしぶといからね笑
返信
No.15 主 花束贈呈
23/10/01 14:54:28
>>13
辞める気配無いんです。
ただ来てる感じ。
返信
2件
No.14 博多一本締め(福岡)
23/10/01 14:53:41
これって主が悩むことじゃないよね。
本人か上が悩むべきこと。
自分のすべきことやって、指導任せられてるのであれば、指導が伝わらずに苦戦していて本来の自身の業務に影響が出ていることを上に伝える。
で、上が何も対応してくれないのであれば主が他の仕事を探す。
上が使えない職場に固執する必要ナシ。
返信
1件
No.13 ハネムーン
23/10/01 14:51:52
>>5
そのうち辞めるよ
うちにもそういう人きたけど長続きしないな
大体上から目線の謎理論を理由に辞めていく
こちらもお手上げ状態の人なので
「ハイハイそーですか、あなたに相応しい素晴らしい職場でのご活躍をお祈りしてます」ってにこやかに送り出してる
自分の虚栄心を守るためではなく
きちんと仕事を覚える方向にその高いプライドを使ってほしい
返信
2件
No.12 ウェルカムドリンク
23/10/01 14:49:59
自分の事じゃなくて、他の人の事か。怒らずに 少しずつ 何回も説明するしかないかな。出来てたら「あ！出来たんですね！」ってホメて自信をつけさせる。それでもダメなら、上司に相談かな？
返信
No.11 主 花束贈呈
23/10/01 14:49:35
半年は経ってるんだけど、わからない事をそのままにしちゃってる感じ。
返信
1件
No.10 キャンドルサービス
23/10/01 14:49:20
私もそうだから内職してる
この前いつも行く飲食店に使えないおばちゃんが入ってて激混みの激待ちだったよ。
違う場所に運んだり、ウロウロしたり間違えたり。
返信
No.9 誓いのキス
23/10/01 14:48:42
更年期すぎると、物覚え悪いし、物忘れも
酷くなるらしい。宿命だわさ
返信
No.8 白無垢
23/10/01 14:48:17
>>5
厄介な新人…
ちゃんと教えてくれない！とかって被害者ヅラしてすぐいなくなりそう
返信
No.7 ブーケ・トス
23/10/01 14:47:16
入ってどのぐらいなの？
返信
No.6 仲人
23/10/01 14:46:59
>>5
うわー最悪だね
上司に相談してもスルー？
返信
No.5 主 花束贈呈
23/10/01 14:45:11
プライド高くて指摘注意するとキレる
返信
3件
No.4 ちつきぼた餅(滋賀)
23/10/01 14:45:05
何の仕事？
返信
No.3 三三九度
23/10/01 14:43:23
簡単な作業から慣らす。
返信
No.2 仲人
23/10/01 14:41:46
主が同じパートなら覚えさせなきゃならない責任気にしないで、自分でやっちゃえばいち
足手まといイライラするよねー
返信
No.1 祝い膳
23/10/01 14:40:59
仕方ないよ
多くを望まないことだね
返信