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新人事務のパートの話
業務内容は社内清掃、電話来客対応、事務作業です。
会社に喫煙所があり、そこの掃除を事務が上司から頼まれる。掃除は当番で週ローテーションでやります。しかし喫煙はあくまでも業務でなく私用目的のため、煙草の吸殻の処理や喫煙所自体の掃除（床掃除等）は喫煙者自身が行えばいいと主張する新人パート（40代）。
どう思いますか？私は入社して5年ですが気にせずやってましが...
新人パートにお願いしたら「新人の立場で言うのは申し訳ありませんが、喫煙所の清掃は業務外だと思うので私はやりません。社内清掃はもちろんやります」と言われました。
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会社に聞けよ
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業務内ではあるけど、喫煙者が掃除すればいいという意見は最もだと思う。
今は法律でオフィスでも禁煙もしくは分煙が義務付けられていて、その法律の趣旨から考えると喫煙者のみが喫煙スペースに立ち入るようにするべきだよね。
その他
この場合は、上司、会社の判断だと思う。
全員無しか全員やるか。（新人パートだけ免除は悪手)
喫煙所を社内とみなすかどうかは、会社の考え方しだいだし。
喫煙所が社内だと判断されたのなら、納得できない人はパート辞めるしかないよ。
私は非喫煙者だから、喫煙所の清掃はやりたくないから、そんな会社はイヤだけど。
その他
使う人がやればいいと思う。
その他
あなたたちの範疇じゃないから上の人と業務内容について相談案件。
新人のいうことはもっともだと思うけど、仕事の範囲内か範囲外かはその会社によりけりなんじゃないですかね。
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