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義両親のアポなし訪問、なんて伝えるべき?
23/09/10 17:00:42
大丈夫なら立てないですよ。 普通はどうなりますか?
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/09/10 17:06:30
>>63 マネージャーと面談。 改めないならシフト減らされたりマネージャーが監視する。
23/09/10 17:09:33
>>63直接指名クレームなら指導入る。一度目なら様子見。 何度も同じクレームはいってるならやめて欲しいを遠回しに言われるか部署移動じゃない。
23/09/10 17:55:11
>>63 マネージャーと仲良しなら、心配ないさ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.63 主 千代結び(佐賀)
23/09/10 17:00:42
大丈夫なら立てないですよ。
普通はどうなりますか?
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.64 結婚式
23/09/10 17:06:30
>>63
マネージャーと面談。
改めないならシフト減らされたりマネージャーが監視する。
No.65 ドレスのファスナーがしまらない
23/09/10 17:09:33
>>63直接指名クレームなら指導入る。一度目なら様子見。
何度も同じクレームはいってるならやめて欲しいを遠回しに言われるか部署移動じゃない。
No.67 匿名
23/09/10 17:55:11
>>63
マネージャーと仲良しなら、心配ないさ。