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担任の先生がハズレだった時の対処法
23/09/02 10:30:32
こずるい方法を取る前に、上司に相談したら良かったんじゃない？園の空きはあるけど、育休延長したいって。主さんの職場でもなら無理なく延長出来そうだよね？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/09/02 10:34:49
>>68育休延長はやむなくな理由だから、延長ありきじゃダメなんよ。だから体裁は入れる保育園がなくてやむなく延長ってことで。意地悪な上司ならそれこそ延長の為に落ちたって言いふらされるよ。
23/09/02 10:34:57
>>68 育休とった時点で、部署は外れるから、 人事課の人に相談した。 そうしたら、住んでいる市役所に聞いて育休延長の旨を書類に記載してくださいといわれた。 2歳までしか延長はできないし、4月以降は入園しづらくなるからそこだけ，気をつけて、子育て頑張ってくださいといわれた。 それもあって、延長がそれほど悪くいわれるとはおもわなかった
23/09/02 10:36:05
>>68 小狡いって，感覚がない
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No.68 誓いのキス
23/09/02 10:30:32
こずるい方法を取る前に、上司に相談したら良かったんじゃない？園の空きはあるけど、育休延長したいって。主さんの職場でもなら無理なく延長出来そうだよね？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.70 三三九度
23/09/02 10:34:49
>>68育休延長はやむなくな理由だから、延長ありきじゃダメなんよ。だから体裁は入れる保育園がなくてやむなく延長ってことで。意地悪な上司ならそれこそ延長の為に落ちたって言いふらされるよ。
No.71 主 匿名
23/09/02 10:34:57
>>68
育休とった時点で、部署は外れるから、
人事課の人に相談した。
そうしたら、住んでいる市役所に聞いて育休延長の旨を書類に記載してくださいといわれた。
2歳までしか延長はできないし、4月以降は入園しづらくなるからそこだけ，気をつけて、子育て頑張ってくださいといわれた。
それもあって、延長がそれほど悪くいわれるとはおもわなかった
No.72 主 匿名
23/09/02 10:36:05
>>68
小狡いって，感覚がない