そもそも育休延長は、待機児童が多くて復帰したいのに入園出来ない人を救済するためのもの。
育休延長出来るかのチェック欄は、待機児童が多いから切羽詰まってる人から入れてあげたい、辞退する人が続出すると保育園の定員が満たず、保育園の補助金が減り運営が苦しくなるから。
現に育休延長希望のチェックがない自治体もある。だからこれだけなら、その制度を利用して職場も了承して、子どもと過ごす時間を延ばしたいって言うのは有りだよね。
ただそこにお金が関係してくるから、制度を悪用してると捉えられても仕方ないのかなと思う。雇用保険払ってるからっ！！って言ってる人もいるけど、毎月の微々たる額の徴収なんだし、そこはそこまで誇張して言う事でもないと思うし。