出産手当金は、残念ながら扶養内のパートだと受給できません。 対象者が社会保険に入っていることが条件となります。 育児休業給付金は、雇用保険から支給されるものなので、対象者が雇用保険に加入していることが絶対条件となります。

パート先の加入する健康保険組合から支給されます。 支給期間は、出産前42日～出産の翌日以後56日目までです。 受給できる額は、支給開始日以前の12か月間の標準報酬月額の平均を算出し、さらにここ額を30で除した数字の2／3相当額が給付されます。