その条件だと意味ないかもね。

意味がある職場は

時短取らないと残業ありきで保育園送迎に間に合わない、もしくは残業なくても保育園送迎に間に合わない

からだと思う。そもそも時短て、通勤1時間以上で迎えに間に合わない人ようにできたようなもんだから。

もし時短にして9時4時勤務、保育園からなるべく早く帰るようにしたら

5時過ぎからの異年齢合同保育もなくなるから病気もらう率は減る(兄弟児だとあんまり効果ないかも)
5時前迎えなら降園後に通院もできる
自宅練習が必要な習い事もさせられる

けど、そこらへんに魅力(意味)を感じるかは人によりけりだし。

ご主人が単身赴任はともかく、同居してても戦力外で、休みや行事は全部主担当で休みまくり、平日も一番忙しい時間帯や朝晩のブリーフィングタイムに不在で毎回誰かにFBしてもらわなきゃいけないなら、時短とることでさらに針のムシロ感は増すし。

復帰、頑張ってね。