- なんでも
- 祝い膳
- 23/08/02 23:20:42
その期間がちゃんとこないと退職できない？
会社の都合で事業を畳むみたいで、数カ月後には辞めないといけないんだけど、それを待たないと就活しちゃダメなのかな。
間あけたくないから、タイミングによっては雇用契約期間前に退職したいんだけど。
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- 15
- 祝い膳
- 23/08/02 23:48:30
>>14
参考になります！
ありがとうございます。 -
- 14
- ピンチくん
- 23/08/02 23:47:32
私、前職（パート）が一年更新（有期雇用）だったと思う。
一年経たなかったけど退職したよ。
雇用保険も加入してなかった。
退職前に仕事探して決めた。
なので、退職日の翌日から新しい職場で働き始めたよ。 -
- 13
ぴよぴよ
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- 12
- 祝い膳
- 23/08/02 23:43:43
>>2
これが気になってます。
会社にそのまま聞くしかないですね。 -
- 11
- 祝い膳
- 23/08/02 23:43:05
>>10
ですよね。残念ですが。 -
- 10
- 富士山
- 23/08/02 23:42:21
>>8
雇用保険に入ってないと失業手当は出ない。
次の仕事を探した方がいいね。 -
- 9
- 祝い膳
- 23/08/02 23:29:30
>>6
入ってません -
- 8
- 祝い膳
- 23/08/02 23:29:07
>>1
扶養内だけど、失業保険とか出るのかな。 -
- 7
- モーニング
- 23/08/02 23:28:49
パートなんていつでも大丈夫だよ
社員じゃない -
- 6
- 富士山
- 23/08/02 23:27:17
雇用保険は入ってる？
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- 5
- 祝い膳
- 23/08/02 23:27:11
>>2
色々と調べてたら、ねっとにこれが書いてあったんできっかり1年後、本当は辞めたくないのに会社都合で辞めるタイミングまで合わせないといけないのかな、と。 -
- 4
ぴよぴよ
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- 3
- モーニング
- 23/08/02 23:24:47
雇われ側は好きな時にやめて問題ないよ
1ヶ月前とかには言わなきゃいけないけどね -
- 2
- ライスシャワー
- 23/08/02 23:24:35
原則として契約社員は労働契約を結んでから1年が経過するか、やむを得ない事由が認められない限りは途中で退職することができない。
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- 1
- 結納
- 23/08/02 23:24:10
会社都合か、契約満了なら失業保険も数週間後には出るよ。
まぁイレギュラーだから期間前退職はできるよ。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
