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三三九度
パート勤務です。辞める理由は長くなるので省きますが、改善が見込めないなら辞める。と人事と経理に伝えたら改善出来ないと言われたので辞める事になりました。そこで、いつまで居たらいいですか？書類は？と聞いたところ別にいい。2週間後が最後でと言われたのでそのつもりで次の職場も探し決まりました。
数日後、上司が来て引き継ぎもあるし今私がやってる仕事を誰がやるかも決まってないから困る。新しい職場が見つかるまでの間でもいいから来て欲しい。辞める前提なら改善して欲しいところを改善する。次も見つかりにくいでしょう。面接に行くのなら早く帰ってもいいしと言われました。(この話の後次の職場の採用が決まりました。)
来週また話をする事になっているのですが、もう次が決まっているのでって辞めていいですよね。無責任に思われますか？
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No.3 主 三三九度
23/07/30 09:11:11
>>2
辞める理由はざっくり言うと人間関係と、扶養内パートですが社員になって欲しい、毎日の勤務を何回も打診される、扶養内なのに扶養内でおさまらないシフトを組んでくる。です。
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No.5 主 三三九度
23/07/30 09:18:57
>>4
確かに！笑
思われてももう次が決まってますしね...
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No.7 主 三三九度
23/07/30 12:33:22
>>6
ありがとうございます。
週明けに話したいと思います。
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No.12 主 三三九度
23/07/30 13:57:23
>>9
優秀とかではなく、ここの会社は誰でも社員になれると思います。耐えれるかどうかは別として笑
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No.13 主 三三九度
23/07/30 13:58:05
>>8
ありがとうございます。
また揉めそうですけど週明けにきっぱり言います。
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No.14 主 三三九度
23/07/30 14:00:24
>>10
辞めればどこかで会ったとしても他人ですもんね。私が辞める1週間前でも現場は私が辞めることを全く知らない人ばっかりだと思うので事情を知らない人からしたら急に辞めて無責任！って言われそうとは思ってます。
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No.17 主 三三九度
23/07/30 14:09:20
>>11
ありがとうございます。
本当に辞めると思ってなかったんだと思います。何回も上司に話して相談してるのに改善が見込めなかったので更に上に言ったところあっさりと辞めれば？と言う感じだったのでショックもありましたが...笑
上司は人事と経理馬鹿じゃないのか？と怒ってました...辞めるにしても急すぎると言われました。
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No.18 主 三三九度
23/07/30 14:14:24
>>16
アドバイスありがとうございます。
一応出します。
もう辞めていいよと言われた時に、何か辞めるにあたって書類などありますか？雇用保険の手続、離職票等の話はしましたが何もないと言われました。
ちなみに、上司がもう少し続けてくれないかと言いにきた時に人事はそういえば、書類も書いてもらってないし！まだ、辞めれないね！笑
みたいなことは言われました。何もいらないって言いましたし、2週間でと指定してきたのはそちらですよねとは言いました。
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