- なんでも
- 新郎
- 23/07/25 09:33:59
15年以上勤めてる職場でシフト制時短勤務してます。
子ども達の体調不良で頻繁に休んでます。
1人目産後から1ヶ月丸々出勤出来た月が珍しいくらいです。
職場の皆さんのご厚意と15年以上勤務してる身で信頼もされてるので、こんなに頻繁に休めてると思います。
問題点が通勤時間で、車で40分と長く、冬場は道の状況次第で1時間くらい掛かる日もあります。
通勤時間だけでなく常に人員不足で休憩削ってるくらい激務です。
激務なので退職者も多く更に忙しくなってます。
正規の正社員は1時間残業が頻繁にあります。
子どもだけでなく保育園にも迷惑掛けるので今の職場での正社員は無理だと思ってます。
時短後はパートになろうかとも思いましたが、パートに40分かけて通うのが勿体なく感じてます。
今の職種なら何処でも募集あるので家か保育園から近い所に再就職か、職業訓練校行って違う仕事も出来るように資格取ろうか悩んでます。
ただ前述にある様に、休みやすいのが魅力的な職場なんです。
つい先週は子どもが順番に風邪ひいてコロナでもないのにニ週間近い間、ちょこちょこ休ませてもらってました。
旦那は再就職を勧めてましたが、先週の子供達の体調不良を目の当たりにして「子ども達がもう少し大きくなるまでの1年か2年、パートもありかもね。」と考えを改めてます。
どちらが心身的にメリットがあるかわからない状態です。
経験あるなしに関わらず、アドバイス頂きたいです。
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