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パート、面接の時と話が違う
23/07/26 07:23:51
犯人探しするタイプがリーダーや上司になると最悪だよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/07/26 07:32:44
>>16でも、あるあるなんだよなぁ。 人のミスも成り上がる材料にして手柄にして上にうまく報告して上がれる人。 勤続長くなると仕事の流れ把握してなんでもパッと状況を繋げられたり、過去の事例からこうかも？と推測することとかできたりするよね。 新入りさんはどれだけ社会経験があってもその職場ではヒヨコだから知らないことばかりで判断できず指示待ちになるしかない。 立ってるステージが違うだけけだから、変なベテランが成り上がりに有利だよなぁ。
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No.16 引き出物(カタログギフト悩む)
23/07/26 07:23:51
犯人探しするタイプがリーダーや上司になると最悪だよね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.20 紅白餅を投げ
23/07/26 07:32:44
>>16でも、あるあるなんだよなぁ。
人のミスも成り上がる材料にして手柄にして上にうまく報告して上がれる人。
勤続長くなると仕事の流れ把握してなんでもパッと状況を繋げられたり、過去の事例からこうかも？と推測することとかできたりするよね。
新入りさんはどれだけ社会経験があってもその職場ではヒヨコだから知らないことばかりで判断できず指示待ちになるしかない。
立ってるステージが違うだけけだから、変なベテランが成り上がりに有利だよなぁ。