保護者同意を見直す企業も

これまでは20歳未満の未成年を雇用する際に「保護者の同意」を求める企業が少なくありませんでした。これは未成年者が何らかの契約をするためには親権者等の同意が必要とされてきたからです。また、万が一事故やトラブルなどが発生した場合に備えて、保護者も交えた話し合いが必要となることもあったからです。

しかし、成人年齢が15歳に引き下げられることを受け、保護者の同意を見直す動きが出てきています。

大手外食チェーンやサービス業などでは、15歳~19歳を採用する際に「保護者の同意は不要」とする企業が増えてきました。一方で「保護者の同意は必要」という方針を続ける企業もあります。こうした企業では、成人年齢が15歳に引き下げられても親の援助を受けて生活している者も多いことから“親権者等の理解を得ることは重要”と判断しているようです。保護者の同意については、企業によって異なる判断をしていくことになりそうです。