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まだ1ヶ月だと本人が言った。
意識が低すぎてげんなりする。
40過ぎたおばさんだから物覚えが悪くて、と開き直る。
わからないことがあることをバカにしてはいない。
でもわからなくて当然じゃないし、ココのやり方というのを自分で意識して身に付けていかないと時が解決してくれるわけじゃなくない？
１年前に同じようなのらりくらり覚えて鈍感力で居座り続けてる人からまだ1ヶ月だと慰められていい気になってたらしいから、もう1ヶ月だからねとビシッと言ってみた。
どうせ私が悪者なんだろうな。
意識が低い新人って、辞めても問題ないからできれば辞めてほしい。
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40過ぎだけれど、正直覚えられないよ。
主の仕事はそんなにご立派な仕事なの？？なら益々覚えられないよ。当然のことだわ。
出来ることからコツコツやってもらえばいいんじゃないの？人は使いよう。
なんの仕事なのよ？主は正社員なの？パートの立場ではないよね？
辞めても次入って来ないよー
私のパート先そんな先輩ばっかりで、続々辞めてく
先月も2回募集したけど誰も入ってこなくて人足りなくてパニックよ
私ももうすぐ辞めるって言うの
難しい仕事内容だから、新人には少しずつ仕事を覚えてもらっている。それにかまけて、主の言うように積極的に身につけようとせず半年経ってまだ中途半端にしかわかってなくて、いざ研修終えて現場に出たら右往左往。半年いたら状況わかるだろ。なにやってたんだよと冷めた気持ちで見てる。
定着率悪そうな職場。
>>14
単に長く勤めてるだけのオババ、に10000オツボネ
そんなレベルの人しか面接にこなくて選べないような給料なんでしょ
会社も悪いよ
こういう事ばかり言うおばさんは自分自身ができてるつもりでいる
主は教育係なの？
デデーーーーン！！
トピ主、アウトーーーー！！！
1ヶ月で覚えるのは難しいです！と言い切ってきた。
メモとって、休み時間や帰宅後に復習するとか、皆の動き見て覚えようとすればもっとスピードアップできる。
新人だし、まだ1ヶ月だし、という心持ちならそりゃ覚えないよね。
覚えが悪いと開き直らず、覚えて新人なりに役に立ちたいと思えば自然と身に付いてくるよね。
そんな簡単な仕事なの？1ヶ月じゃまだ新人扱いだわ。
正社員？
移動中に、この仕事長いんですか？とか雑談してくる余裕があるなら、移動した後の動きをイメトレするなり、前回のパターン思い返しておさらいするなりすればよくない？
ケツバットでもしてんのかと思ったら
よくわからないけど悪者になる必要もないと思う。
昔は同じ考えで割と他の人にもキツく当たってたけど、この歳になったらどうでもいいや。
私が意識低いのがムカつくように、
その人がどう思うかは本人の自由だからね。
それわかってからそれなりの対応しかしない。
もう1ヶ月だからね、じゃなくて、いつになったらできるようになりそうなの？ で終わり。
いても邪魔なんだけど辞めたら辞めたでいいこともないしね。
こんなトピまで立てるくらいだから、実際は鬼みたいな顔して新人に接してるんだろうな。
厳しい人も必要だものね。
イヤな役ですよね。指導って辛い。育てるって大変。
お疲れ様です。
ガキ使の仕事ってどんなだよと色んな企画を思い出しながらトピ開いて拍子抜けしたよー
私はベテランさんたちの言ってることが全部人それぞれ違うから１ヶ月では覚えられなかった
ガキ使のこと書いてあるのかと思ってたら違った
ガキ使急に見たくなった
