トピック検索
ファンシータキシード
私は飲食店のパートリーダーです。
ここ一年ほどはおっとりしたおばちゃんとふたりで仲良くやってきて、ヘルプももらえるから問題なくやってきていました。
でもマネージャー（店長）が変わってから新しい人が入ってきました。
フリーターで私と同じような時間働ける人で、覚えも早くて綺麗でマネージャーから気に入られてる感じがしました。
同じ時間入れるって事は私の時間も削られる可能性があったり、もう1人のおばちゃんともぶつかったりでトラブルばかりで、その都度マネージャーに気持ちをぶつけていました。
私としても嫌でシフト増やさないように声かけたり、早くあがってもらったり、仕事教えないようにしたり、周りが嫌ってる事をマネージャーに伝えたりしていました。
そしたらなんとある日突然無断欠勤でそこから音信不通になり来なくなりました。
来なかったせいでマネージャーの負担が大きくて大変そうでマネージャー可哀想でした。
マネージャーとしてもそのフリーターの子の事をよく言わなくなったので、やっと分かってくれたと思って今に至ります。
でもその流れを知ってる他所のパートがこの流れをマネージャーにちくったんです。
私が辞めさせるように仕向けたのにと。
ひどくないですか？
私のせいで定着しないんですよと言われました。
これからマネージャーに話そうと思いますが、皆さんだったらどのように話しますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～9件 (全9件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 主 ファンシータキシード
23/07/07 14:31:48
怖いって誰がですか？
返信
No.9 主 ファンシータキシード
23/07/07 14:37:19
あんたがとかじゃなくて、関係ない人がなんで私のことちくるの？と思いました。
返信
1件
No.13 主 ファンシータキシード
23/07/07 15:39:40
私が全部やってるから回らない事はないし、居なくなったら困るから何も言ってこないです。
返信
No.17 主 ファンシータキシード
23/07/07 19:52:48
話に行く事はいったん置いておいて、マネージャーにちくった他所のパートについてはどう思いますか？
返信
2件
No.22 主 ファンシータキシード
23/07/07 22:03:59
働いてるところは別で関係ないですが、上司が同じ人なんです。
だからわたしの話する事で自分の評価上げたいのかなと思いました。
返信
No.23
No.29 主 博多一本締め
23/07/08 09:40:40
なんで私が辞めなきゃいけないんですか？
あと話すと言うのは誤解を解くためです。
返信
2件
No.30
No.35 主 長持唄(秋田)
23/07/09 11:55:34
普通関係ない人のことちくらないですよね？
返信