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誓いのキス
4月に採用された事務パートがあったのですが、その時は家の都合や子供の学校との都合が、先方の期待する勤務体系と合わずやむなく辞退しました。
最近になり生活が落ち着いて、その時よりも働けるようになり再びパートを探しています。
ネットて色々見ていると、辞退した会社がまだ求人を出していました。内容も以前と同じです。
今なら働けるなーと思うのですが、辞退したくせにまた応募するのは非常識でしょうか。
ずっと求人が出ているのでとても気になっています。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.11 イケメンの名前は席次表でチェック
23/07/03 10:30:09
働けても、あの人採用断ったのにまた入った人のレッテル貼られてしまって嫌だな
仕事できる自信と休まず働く自信があればいいかもね
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No.10 バージンロード
23/07/03 10:24:41
そこ、ブラック職場臭がプンプンする
快適な職場なら主が辞退した後、すぐに誰か採用されてるよ
採用された人が直ぐ辞めたからまた求人出してるんだよ
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No.9 ロイヤルウエディング
23/07/03 10:23:19
わたしが採用担当なら辞退しておいて又応募？って思ってしまう
複数の応募があったら採用はしない
でも、主しか応募が無かったら採用されるだろうし応募してみたら
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No.8 プチギフト
23/07/03 10:20:25
別に応募するのはいいと思う。
採用するかどうかはあっち次第だし。
もし非常識だと判断されたら不採用になるだけ。
とにかく非常識かどうか判断するのは主さんでもママスタの人でもなく、募集先の企業。
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No.7 引き出物
23/07/03 10:17:09
4月の時点で、求人が自分の望む条件に合う！と思って応募したんじゃないの？
期待する勤務形態って、求人票やサイトに載ってるよね？
今なら働けるって、4月からどういう変化があったの？
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No.6 ハウスウェディング
23/07/03 10:12:16
家の都合、学校の都合なんてわかってたことなのに、それで受けて辞退っておかしくない？信用ないわ。
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No.5 ガーデン挙式
23/07/03 10:11:22
それさ、他の人が入ったけど数ヶ月で辞めてまた求人募集してるんじゃない？ブラックだったりして。
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No.4 引出物
23/07/03 10:09:15
なんで家庭も忙しい時に受けたのか。私ならまた子供の都合でって言ってくるだろうなと思ってしまう。
どう思われてもいい、そこで働きたい！なら受けてみては。非常識かと言われたら非常識。
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No.3 乾杯のあいさつが長い
23/07/03 10:06:10
私は再応募して優先順位は前回採用決定者だったからと言う事ですぐ働けたよ。
前回はどういう風に断ったのかにもよるんじゃない？
また同じような内容で途中休むだろうなと思われたら不採用かもしれないけど、もう明日からでも働けるようになりましたと面接お願いしてみたら？
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No.2 キャンユセレブレィ～～
23/07/03 09:54:05
優先順位は下がると思う。
昔働いていたとこに、辞退した人、不採用だった人が数カ月後にまた応募してきたけど上司が「えー、この人前も来たよね？」っていって、一応面接はするけど不採用だったよ。
面接官は前回と違う人だけど、選考のときに上司や他の人たちも見るから。
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No.1 ゴンドラで入場
23/07/03 09:50:38
三ヶ月で生活が落ち着いて勤務できるようになるものなのかなって思う
もし採用されたとして、一度辞退した経緯から色眼鏡で見られたり働きにくくなりそうじゃない？
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