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ジューンブライド
パートの面接時に、採用していただいた場合は、帰省のために今月末に2日ほど休むことを伝えました。
その時担当者から、シフトを調整するから大丈夫ですと言われました。
事前に伝えて貰えればこちらでなんとかするとも。
昨日内定の電話があったときに、念のため再度上記を伝えたら、忘れていたようで、休むんですかぁ、、みたいに迷惑そうな感じでした。
休むことに罪悪感を感じてきましたが、気にしないほうがいいでしょうか？
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No.6 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/06/24 17:50:09
29.30日休むってこと？
もう今から内定なら普通は来月からで良いんじゃない？って思うけど…
急いで出勤して欲しいなら初週は月火水を出勤じゃ不都合あるのかな？
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No.5 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/06/24 17:42:01
気にしなくていいです。主はちゃんとやるべきことをやってるので。
ただ、それでだらしない会社だなと思ったら辞退して仕切り直すのも一つの手ですね。別に今月からの勤務なら来月仕切り直して別のところ受けても一緒だと思うし。
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No.4 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/06/24 17:41:18
夏休み後に働けると言った方がよかったね
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No.3 鏡割り
23/06/24 17:39:00
笑
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No.2 リングボーイが歩かない
23/06/24 17:19:38
採用されてすぐ休むのは印象よくないと…だったらその後にしてよって
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No.1 誓いの言葉
23/06/24 17:18:36
そういうとこはこれからもトラブル続きと予想
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