私の職場も人手不足で専門知識ない人も中途採用するようになったんだけど
あまりにもミスが多すぎて、直属の上司が自分の仕事の他にその人のチェックとフォローに追われてるうちに鬱になって休職して
休職した上司の取引先数社の仕事を丸っと他の人が引き受けるハメになり、負担が増え、ひとり、また2人と辞めて、その手持ちの仕事+辞めた人の分がまた周りの社員の負担になり…って負の連鎖が起きてる…。
新卒の子はしばらく戦力外だし。