

事務パート社員並の仕事

扶養内の時間縛りと時給で
社員同等の仕事できるんだったら
よっぽど社員ができないか　
主が都合よく使われすぎ

私もそう。
職員の数が減って、職員のしてた仕事を丸々引き継いだ。稟議書は上の決裁を当然通すけど、私の仕事は私しかしない。私がしないと、永遠に終わらないし、当然締め切りはある。
4年勤務してるから内容的には分かっているし無理ではないけど、どんどん負荷は上がってる。
出来るけどさ、はっきり言って、フルタイプじゃない私の年収は250万ほど。正規職員の半分だよ。
時々やってられないなー、とは思う。
雇用形態は非正規雇用だから、雑務は私に回ってくるし。そう言うダブルスタンダードはやめて欲しい。
職場の雰囲気が良いのと、条件がいいのでやめられない。
やり甲斐もあるんだよね、今更、ダルい仕事もしたくないし…。
欲を言えば、もうちょっと仕事を減らして欲しい。現状だと、増えても減ることはないと思うけど。頑張れば頑張るほど、ドツボにハマるよ？
主さんも、楽しめそうにないなら、早めに見切りをつけるのも一つの方法だと思う。

キツイなら辞めれば
もっと仕事できる人が代わりに入るまでだし
それがパート

それはまだ慣れていないから。はじめはきつくてつらいよね

>>3その量を途中で置いて帰れるのが扶養内パート。
置いて帰ったのをほかの人が処理してるんだよね。
社員並みの仕事量な訳ない。

子供の体調悪くても休めるってそれ、他に同業務の人がいるからだよね？
小規模の事務所は、正直休まれたら困るよ。

主、冷静に考えて。
本当に気兼ねなく休めるのなら当たり前だけど、社員並みの仕事では絶対ない。
事務では普通。

内容はどんなかんじで？ざっくりでもいいのでｗ

今は社員になったけど、事務パートだった頃も社員と仕事内容は同じだったけど。勤務時間は違う
事務なんて、基本そんなに難しいことしないと思うし、だいたいどこもパートも社員も同じじゃない？
事務パートってお茶出し、コピーとかそういうイメージだったとか？

あと事務に限らずだけど
働きはじめの時って緊張もあるし一層ヘトヘトだよ。
今まで出産してからどんなパートしてたのさ

扶養内なのに社員並みに仕事こなしてるの？すげえ
社員8時間の量を扶養内なら半分の4時間で終わらせてるってむしろ向いてるし天才

最近はあまり面接で聞かれない内容かもだけど、
事務をするにあたり主さんの環境や人となりを知りたかったのでは
扶養範囲内パートで事務で子供の体調で休めるなんて最高じゃん
私ならもし仕事量多いと感じても
ワクワクしながら仕事するわ
やっぱさ子供の事で休めるのは気が楽になるよね

主さんの仕事内容と量がわからないからなんとも言えない。

内容書いてみてよ

社員がどれだけの仕事をしているのか、なぜもうわかるのか？

絶対、社員並みの仕事なんぞしておらん。

体力的にキツくて続けられそうにないなら、主には合わない仕事なのかもね。
ただ、新しい職場って、最初は覚える事いっぱいで量的に多いと感じても、
慣れてくるとそれほどでもないかなって思う場合もあるから、
特に最初の1年は、私はヒイヒイ言いながら、とりあえず勤めてみてからかんがえるようにしてる。
それが難しければ、別に探してもいいとは思うけど。

具体的に何時から何時まで働いているか知りたい。
扶養内だと週5ではないよね？

忙しいのは仕方ないけど、
自分のできること、できないことを判別して
時間内に終わらない業務は社員さんに引き継ぎ?それとも翌稼働日に持ち越し?

頑張ってみて、
どうしてもキャパオーバーなら辞めるしかない。

気持ちはわかる
私も入社当時はゆるゆるだから納得してたけど、人手不足で今は忙しすぎ
この内容でこの時給はおかしい、転職考え中
でも社員並みは絶対ないでしょ、ましてや新人だよ
キツイのは同情するけど、社員並みって意識は改めた方がいい

まだ慣れないから多く感じるだけでは？

パート=仕事少ない　じゃないけど

量が多いってどのくらいよ。
慣れてないのもあると思うけど

会社にいる間は同じ仕事してても量は違うでしょ。働いてる時間が違うんだから。

>>3
量だけなら今日はここまで出来ました。って報告して切り上げて帰ればよくない？
小さい会社でしか働いたことないけど、パートと社員の事務って内容違うの？

私がいたところに似てる
量が多いってどのくらい？

>>4
主は扶養内＝のんびりゆるく仕事するものと思ってるんじゃない？
仕事量が多いけど時間は多くないって意味が分からないよね

パート始めたばっかでしょ？条件良くて職場の雰囲気いいならもうちょい頑張ってみれば？ちなみにうちの会社のパート事務は最低賃金だけど楽ちん余裕でヒマヒマよ。

>>3
でも扶養内で終わる量なんでしょ？
残業毎日して扶養抜けちゃうかんじ？

>>2
時間じゃなくて量だよ
パートの仕事量じゃない。

扶養内で終わる仕事量なんだから社員並みじゃないじゃん
仕事内容や量、覚えることの多さなんてその会社によって違うし
今までぬるい仕事してただけじゃないかな？
私も前の職場（事務）超簡単な仕事しかしてなくて転職したら、前よりかなり難しい仕事だし、忙しくなった
でも社員さんはもっと忙しくて責任もあるから納得してるよ
そこで社員したことないのに、なんで社員並みって思うんだろ？

ブラックなのかな