まともな社会人なら理由なんて聞きませんよ

聞かれたら。ナンとかハラスメントとか言うよね？

辞める理由なんて聞かれたくなくない？

同じ部署の上司ならまだしも、事務の人は理由とか聞かないでしょ。

他人の辞める理由なんて何でもいいと私は思ってる

>>31
そうだよね。退職理由なんて聞かれたらそれしかないわ。
私も今の会社辞めたいな。

でもでもだってのかまってちゃんの主みたいな面倒臭いのが一番困る
引き留めてほしいなら辞めるなよ
引き止めたとしても辞めるんだろ
意味わかんない

今は突っ込んだ事聞くとパワハラやらモラハラやらうるさい世の中だからじゃない？

一身上の都合と書く以上、そこ掘らないよね
個人情報保護の時代にそんなことしない
「なぜ辞める？辞めないで」はこのご時世パワハラと受け取られる危険もある

既に退職の意向も理由も誰かしら上司には伝えた上での話だよね？
それなら上司同士で諸々共有してるでしょ
理由も知ってるからいちいち聞かないだけだと思うけど
知らなかったとしても聞かれたくない人もいるだろうからこっちからは聞かない
聞いて欲しい人はこういう理由で退職しますって自分から言ってくるし

理由聞かないのが普通だよ
聞かれたい？気まずいじゃん

うちが働いてたブラックな職場は退職者が絶えない職場だったから退職理由聞かなくても暗黙の了解だったよ。

辞めることを私以外のスタッフには教えて私だけに何も言わなかった人がいたけど、そういうことされてないだけマシじゃない？
その人とは普通に話したりしてたし仲が悪いわけじゃなかったのに嫌われてたんだなって去り際に本音を思い知らされたことがある

ああー聞いた聞いた。
6月いっぱい宜しくね。

こんなもんでしょ。

引き止めてほしかったわけねwww

>>33
退職届だして即日辞めれるものなの？

>>24
たぶん、主さんに興味ないんだと思う。
辞めてくれて良かったと思われてる可能性も。
やめてほしくないような人なら結果が変わらなくてもなんで辞めるのか聞くからね。

職場で入退社とか勤怠管理とかの人事担当なんだけど、退職理由とか休職理由とかズケズケ聞かずに、必要な対応や手続きだけをきちんと解りやすく伝えるのがマナーだと思ってるよ。

話したい人や相談したい人はだいたい自分から話してくるし、聞かれたくない人は必要な対応だけで済むから変な緊張とか与えなくて済むし。
変にギクシャクすると提出物バックレられたり、現場で話まとまってんのになにか伝えたことで拗れちゃったりしたら困るのはこちらだもん。
現場での話は責任も取れないし。

そもそも「事務的」って言葉の通り、事務だからね。
感情挟んじゃうとだいたいややこしくなるんだよ。

なんで辞めるかなんていちいち聞かないでしょ
同僚でも聞かないわ
かまってちゃんすぎる

面倒くさそうにってのは主の主観でしょ？側から見たら普通の対応だったのに相手を敵視してる主は勝手に相手の態度を悪く捉えてイライラしてそう
面倒くさいのはお前だよって感じだよ

6月末まで1か月もあるの長いねー、私ならすぐ辞めたい。

>>21

副店長代理の方だったでいいのでは？
女だったのでって言い方が悪いね

退職するんだからその職場に見切りつけたって事じゃん。
辞める理由なんて聞かないわ。

退職するって事がそういう事だからわざわざ聞かないし聞かれても、
？ってならない？
そもそもその職場が自分に必要ないから退職するんだから答えでてるよね？

>>24
じゃあ知ってるから引き留めないよ

私そういう担当をしてるから、退職予定の人と話しもするけど、辞める理由なんてほぼ聞かないよ。
めんどくさそうに話したりはしないけど、当たり障りない言葉で、寂しくなりますね。くらいしか言わない。
上司とそういう事は十分話してるだろうから、私の聞く事ではないと思ってるから。
直接聞かなくても、そういうのって事務所内ではいやでも耳にするし、もちろん聞いたからと言って、事務所内で聞いた事を、事務所以外の人に話したりもしない。
それが暗黙の了解。
事務所は暇じゃないし、やる事は山のようにあるからね。

>>24
裏で上司同士話してるんじゃない？
自分でトピ文に書いてあるじゃん

>> すると「あー、それちょっと聞いたー」と言われました。

ちょっと聞いたーって事は普通に考えて全部聞いてるよ(笑)
わざわざまた主に聞かなくても知ってるって事じゃん。聞いたって言ってるんだから。

嫌われてたって事だよね？
いちいちトピ立てられてもね

>>18
そういうのじゃなく副店長代理をしているくらいなので、理由は聞くものじゃないんですか？
直属の上司には引き止められて、理由も聞かれました。その際に次の転職先も決まったし、何より職場で厄介なおばさんと一緒に働けないからですとは言いました。そんな事も上司よりも上の立場の人間なのに聞かないものなんですか？

>>21
気にかけたら何か変わるの？
労ってほしかった的な？めんどくさー

辞める人なんて、眼中にないよ。
ただでさえも引継ぎとか、まわり迷惑してるのに。

>>19
どうしても辞めたくて転職活動頑張ったので言えないです。。

>>11
なるほど。一応副店長代理の女だったので職場で何かあったかくらい気に掛ける素振りもできないのかなって思ってました。
分かってくださりありがとうございます。

トピ立てといて、返事返さない方が
すごく気分が悪かったです。

辞めるのやーめたって言ってみたら

社交辞令でなんで辞めるのって聞くものなの？
私は顔と名前を知ってる程度の人から聞かれたくないけどね。
私は聞かれるの嫌だと思ってたからあーそうなんですねで終わるわ。
なんでやめちゃうのー！？やめないでよー！って言われたい人？

まぁ、そういう職場だったし、そう見られてた、ってことだよね。
次は決まってるの？次はいい職場だといいね。

理由は聞いてくれなくていいけど、最後くらい気持ちよく去らせてくれよとは思うね。
そういう人いる。辞めて正解って思えていいかも。

主って本当、面倒臭い人だね・・・。

そんな主だから、相手が面倒臭そうだったのよ
実際に面倒臭いじゃないの？
見る目のある人ね、上長は

今はプライベートのことを聞いたらいけないっていうのもあるよ
有給も、よっぽど忙しい時に休みたいとかじゃなければ
◯日有給取ります、でいいし 許可されるし

普通、聞かないと思う。

辞める理由なんて聞いてこないで。本音は職場や上司の文句なんだからwにしても、面倒くさそうにしなくてもいいよね。

やめてくれてせいせいした
っていうタイプなんだね

主は聞いて欲しいタイプなのね。

興味ないんだろうね
私も興味ない人には塩対応だし

退職するって言われても、私は理由聞かないな。
あまり理由を言いたくない人もいるし。
そうじゃなければ、自分からこういう理由で退職します、って言ってくると思うから。

仲が良かったり辞められたら困るくらい仕事が出来る人なら聞くけど、そうじゃないなら聞かないよ。

去り際に人間性良くわかるよ。

なぜ辞めるのか聞かないから腹を立てるなんて面倒くさいね。