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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
23/05/17 10:37:52
シフト削ったりとかそこまで必要な状況でしょうか。 皆さんだったらどうしますか？ A子がいなくなったらB子が一番上に立って全部責任者の仕事もやるのかなと思いますが甘いですかね。
23/05/17 11:13:32
>>10 厄介なのは、役目以上にでしゃばるB子さん。 でも性格だから変えるのも難しそう。 それ甘いと思います。A子さんが辞めたところでB子さん責任者を「無理です」って断るかもしれないし、受け入れたところでモチベーションの低い責任者なんて職場事態がいい加減になるか、やる気ある下の子たちが不満をためて辞めていくか。 A子さんは仕事への姿勢とか慕われる性格とか、どこでも重宝されそうだし辞めてもうまくやれそう。 B子さんに何も指導できず状況変えられないなら、せめてA子さんの時給を上げてB子さんと差をつけてあげるとか？
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No.10 主 清水公園
23/05/17 10:37:52
シフト削ったりとかそこまで必要な状況でしょうか。
皆さんだったらどうしますか？
A子がいなくなったらB子が一番上に立って全部責任者の仕事もやるのかなと思いますが甘いですかね。
No.29 御室桜
23/05/17 11:13:32
>>10
厄介なのは、役目以上にでしゃばるB子さん。
でも性格だから変えるのも難しそう。
それ甘いと思います。A子さんが辞めたところでB子さん責任者を「無理です」って断るかもしれないし、受け入れたところでモチベーションの低い責任者なんて職場事態がいい加減になるか、やる気ある下の子たちが不満をためて辞めていくか。
A子さんは仕事への姿勢とか慕われる性格とか、どこでも重宝されそうだし辞めてもうまくやれそう。
B子さんに何も指導できず状況変えられないなら、せめてA子さんの時給を上げてB子さんと差をつけてあげるとか？
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