これは辞めたい理由になりますか？引き止めるべき？ へのコメント（No.144）

上司に言いたい。
一体あなたは何をしているのか？
AとかBとか知りませんが、、
1人ひとりのメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるための環境を整えることです。すなわち、メンバーが仕事の意義を見出し、仕事を通じて価値を提供するためのプロセスをつくること。これがあなたの仕事ですよ！
自分の好き嫌いで相手への接し方を変えたり、年齢や性別、価値観などの違う相手に対してバイアスを抱いたり、自分が「正しい」と思うことを相手に押し付けたりしているんじゃないの？これは出来の悪いあなたがしている事じゃないんですかね。人に任せる前に基本的な事からだめです。そんなんじゃAもBも他すらいなくなり得ますよ。
しっかりしなさい。