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額面通りに受け取らないほうがいい発言
23/05/03 11:28:28
確かに、現在の日本では、人手不足が深刻な問題となっています。若者の就職事情については、いくつかの要因が考えられます。 一つは、少子高齢化による労働力人口の減少です。また、若者の中には、大学進学率が高まったことにより、より高度な職業に就きたいという志向があることも要因の一つです。さらに、新型コロナウイルスの影響により、一部の若者は就職が難しくなっているという現実もあります。 ただし、全体としては、若者の就職状況は改善されてきています。例えば、求人倍率は高く、若者の就職支援も積極的に行われています。また、若者が新しい働き方に取り組んでいることもあります。フリーランスや起業家としての活動を始める人も多く、多様な働き方が模索されている状況です。 以上のように、若者の就職事情は複雑であり、一概に言い切ることはできません。しかし、今後も若者が働きやすい環境を整えていくことが必要であると言えます。
23/05/03 11:32:13
>>1確かに、大学時代に起業してる子も聞くし。 会社に属するということを重要視しなくなってきてるのかな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 サグラダファミリア
23/05/03 11:28:28
確かに、現在の日本では、人手不足が深刻な問題となっています。若者の就職事情については、いくつかの要因が考えられます。
一つは、少子高齢化による労働力人口の減少です。また、若者の中には、大学進学率が高まったことにより、より高度な職業に就きたいという志向があることも要因の一つです。さらに、新型コロナウイルスの影響により、一部の若者は就職が難しくなっているという現実もあります。
ただし、全体としては、若者の就職状況は改善されてきています。例えば、求人倍率は高く、若者の就職支援も積極的に行われています。また、若者が新しい働き方に取り組んでいることもあります。フリーランスや起業家としての活動を始める人も多く、多様な働き方が模索されている状況です。
以上のように、若者の就職事情は複雑であり、一概に言い切ることはできません。しかし、今後も若者が働きやすい環境を整えていくことが必要であると言えます。
No.3 主 鶴ヶ城公園
23/05/03 11:32:13
>>1確かに、大学時代に起業してる子も聞くし。 会社に属するということを重要視しなくなってきてるのかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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