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Pickup
数年働いている会社です。
社長と数名の女子社員がいます。
１人の社員さんがボス的存在で
その人に合わせて仕事をしています。
理不尽なことが多くて…
今日と昨日では言ってることが違う
勤務時間内で通院したり私的な買い物に行ったり
入社当初から辞めたい気持ちがでてました。
一番の退職理由はその人なんですが…
円満に退職する理由を思いつかないのです。
辞めたいなと呟いたときは
辞めさせないよと言われました。
わたしが抜けると自由に外出できなくなるし、休みも取りにくくなるからだとおもいます。
どうしたら辞めれるのかな…
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そいつが「辞めさせないよ」と言っても、
そんなのどうでもいい事。
退職理由は「一身上の都合」で十分。
>>2
あっと書き忘れてた、1ヶ月前の5月２０日が締め日なら離職日は６月２０日がいいよ。
これ以上嫌な思いをしたくないなら1ヶ月後の締め日を離職日して退職届けて持って辞めますと言い切るべき！
例えば締め日が、５月末なら退職日は、6月末で。
締め日が５月２０日ならゴールデンウィーク明けに退職届け持って辞めますと押し通したらいいよ。
でないとずっといい様に使われるよ！
嘘でも次の仕事決まったにしたら
