私がパート子さんの立場になりがち。
やるべきことをきちんとやらず、ちょっと何かあればへそ曲げたりして扱いにくい周りのパート。
上は全くあてにならないし、同じ立場なのに「いかに動かず時間を過ごすかばかり考えてるパート」を使うことに神経すり減らすなら自分で動いたほうがマシ、そう思ってこうなっちゃうんだよね。
そんな私のことはサボり魔の良い話の種だよ。
スキルアップしたくて仕事のこと聞いてくるならいくらでも付き合うけど、今どうしたらいいのかわからない(簡単なことすら仕事把握してない)＋次につなげるつもりがない不毛な質問なら、誠心誠意答える労力と時間も溝に捨てる結果になる。
主が社員なら、職場のモチベーション上げる努力が必要だよ。
一人に負担かけすぎ。