>>111
なんでそんな楽観ベースで見積もってんの？
リスク管理すらできてなくて、行き当たりばったりすぎる。
辞めるかどうかはその人によるけど、辞めたときでも影響少ないよう体制とマニュアル構築するのが管理者の仕事でしょ。

たぶん現場でない本部や上は知らん顔で、「現場社員でなんとかしろ」だと思うよ。

一連の流れが、杜撰な体育会系の飲食や小売あるあるだね。