もう辞めますって伝えられたかな…？
面接でわかっただけマシかも。
今なら間に合う。辞退しましょう。
入社してから時間勝手に早番出勤にされたり、土日のどっちかは必ず出勤することって言いましたよね？(言ってない)とかあった。

その会社は辞めた方がいい。

辞めたほうがいいよ。
違和感は確実に当たる。私は学童入れなくなったからずるずる1年続けたけど、ほんと時間の無駄だったわ。
会社都合のシフトに振り回されて稼げない。人がいないときは入らなかったら悪口、陰口。理不尽ブラックなことだらけ

>>42
もちろんご最もです。
その場で言わずに、一旦了承したわたしに
落ち度がありました。すみません！！！

>>38
イ○デ。ー○
です！

何で了承するの？バカなの？

いやそれもう面接でそう言われた時点で書いてある事と違うって言ってその場で辞退するわ。

>>30週20時間超えたら社保入れなきゃ行けない様になってから、短時間の人を何人か入れて社保回避したいとこも増えてるらしいよ。

>>31求人も嘘書いたら罰せられるとかあったほうがいいよね。面接してみたら書いてあったのと全然違いましたってパターンが多すぎる。

そのまま書いたらなかなか来ないからなんだろうけど、嘘つかれてもお互いの面接する時間が無駄なだけじゃんって思うわ。

どこで見つけた求人ですか？

その場で言えないのが日本人〜

>>35
もちろんごもっとも。
その時言えば良かったってのが1番だったんです。
その場で言えなかった自分に落ち度もあります！！
ご指摘ありがとうございます！！！

「4時間しか無理です」って面接の時に言えばいいのに。。。。

>>30
もちろん会社側からすれば
いっぱい働いてくれるのが1番なんだけど
根本的にパートって子育て家事がある中での
パート枠で、短時間OKって書いてあるのに
なんで？って思うことはあるよね。
結局お金稼ぐためにはこっちが妥協せないけないのか、、、ってなっちゃうから
働きずらくなる。。

>>29
ありがとうですーーーー！！
旦那は電話しろよとか言うけど、
今回応募から面接の日時までの連絡が
メールだったからメールでいいかな、、
選考結果は電話しますね～って言われたけど
とりあえずメールしてみて、返信無かったら電話するか、、、

募集もよくわからないよね。
募集要項は書く文字が決まってるから少ない文章しか乗せられないんだろうけど、面接の時にははっきり言って欲しいよね。

私はたくさん働きたくて採用してもらったつもりが、週2で2時間ずつくらいしか入れてもらえなくてガッカリしたことある。
募集要項にはランチタイム10時から15時
みたいに書いてあったのに。

私、そういう感じの求人で6回辞退してる

そんなもんだわ。私も短時間で探してて、結局面接でもっと出れないか聞かれて、断ると不採用だった
短時間って割と厳しい、会社も出来ればいっぱい働いて欲しいもんね

>>22
私はメールで連絡したよ。
面接や採用に関する連絡が最初から全てメールだったし、面接の時にも連絡はメールの方がいいみたいな事言ってたから。
最近3社辞退したけど、何の問題もなかった。

>>23こっちは事前に土日祝日でられないんですがって伝えてるのに、とにかく面接来てってスタンスやめて欲しいよ。結局、「(土日祝日でられないなら)採用できません」とか言われて私が悪いみたいに言われてる気持ちになるし。

>>26
4hからOKは最低でも4時間だけは
働いてくれればいいですよって事じゃないのね。

4時間からてことは4時間以上てことだからね

>>22名乗らない面接官結構いるよね笑
あとさ、でかい会社だと採用センターみたいなところに電話つながってそこでアポ取ってってところあるじゃん。そういうところでアポ取って行ったはいいけど電話番号とか聞くの忘れて、連絡取れないとか。

私は逆に土日働きたいから土日って書いて欲しい。
どちらかと平日とか書かれるとどちらかはすでに固定の人がいるのかと遠慮してしまう。

>>18
わかるわ。
私も全く同じ。
時間も違うこと言うし、土日祝はなしって書いてあるのにたまには土日も出勤してもらわないと…って。
時間無駄だから最初からそう書けよと思う。

ちなみに面接してくれた人が結構強面の女性で
辞退の連絡入れるのほんとこわ、、
とりあえず最初からメールでやり取りしてるから
明日メールしてみるけど電話の方がいいのかな、、
面接してくれた人名乗らなくて名前すら知らないんだけどw

>>17
途中でバトンタッチ出来ませんので！
どうしてもこの日は早く帰りたいって日は
事前に申告してください！って感じだったんだけど、
そこから内容と違うよなー、、ってモヤモヤしてて
なんとか頑張れるかなとか言い聞かせてたけど
やっぱり入ってからもモヤモヤするより今潔く辞退した方がベストなんだなー。

私なら断る。だって希望と違うと後からしんどくなるもん。求人募集と違ったとずっと悶々するのも嫌だから。

私も、9時半からって書いてあるから履歴書書いて面接行ってるのに、8時半からも出られる人がいいとか言ってくるからふざけるなって思った。

>>14まず通しを…じゃなく、ずっと通しなのね(笑)

労基に聞いたことがある。
求人広告の内容と実際の雇用の内容が違っても違法ではないんだって。それよりも、雇用契約書と実際の勤務内容が違うのは違法になるそうです。
面接でモヤモヤしたら辞めた方がいいです。
むしろ入ってから内容が違うってならなくて良かったと思います。

>>12
そういうのを確認するための面接でもあるから、気になる事があったらこっちから断ってもいいんだよ。

>>10
質問ありますか？って最後に言われた時に
勤務時間についてもう1回聞いてみたら
パートさんは基本6時間くらいの勤務時間で、
朝からの通し作業での仕事で、時間が来たから
他の人にバトンタッチは出来ませんので。
って言われましたーー。
ちなみに事務作業なんですけどね、、
もうこれは今回ご縁がなかったと思うしかないですね！！！

週3、14時まで
っていう求人を見て本社まで面接に行った。(職場は自転車で10分の場所、本社は車で30分かかる場所)
そしたらあとの週2は18時まで入ってもらいます、だって。
つまり週5

全く信用できず面接の途中でこちらからお断りしました。

ちょっと見ぬ間にたくさんのコメントありがとうございます！！
妊娠~子育てでブランクがあったので、
時代に追いついていけてないのかと不安になったのですが、、そういう訳じゃなくて安心しました！！

それ凄い多い！平日のみOK 実際は土日どちらか入って
とか。

具体的にいつから短時間になるのか確認はした？
ホントに最初の1か月だけでも良いから一旦覚えて欲しい仕事があったりして店側の都合もあるのかも？
それが確認できないなら辞退するかな。

他が決まりました

で逃げて

短時間パート募集って書いてたのに面接行ったら8時から17時まで大丈夫？って言われたことある

面接の後モヤモヤするところはやめといた方がいいよ。
そういう直感って当たる。

嘘書いて人集める会社なんて信用できない。

じゃあ4hからOKというのはどこにいったの？

多分そのままずっと6時間勤務になりそうだし、人か足りてる時は全然シフト入れてもらえなくなったりするんだよね。

自分の希望を聞いてくれるところを探した方がいいかも。

話が違うので辞退する。

ブラックくさい

そういうのは結果をもらう前に辞退。