全然理解できないなら専業でいいじゃん

>>51
自担勤務の正規社員もいなくはないよ。
そういう条件での採用があればいいですね。
はっきり言って、そこそこ仕事ができる人なんていくらでもいるから。
１５時までしか働けないって言ってる時点で無理だと思うよ？

家庭を配慮するって契約なので本人もわかってるはずだよ。

家庭第一なのでそれでいい。

そんなこといって、本当は今の状態が一番いいって思ってんでしょ？

子供優先で。早く帰れなきゃ困るよ。

あと数年頑張ったらなねるかもね！？

パートでいい！って思ってるくせにー。
早く帰れると嬉しいでしょ？
本音が時々でてるよ？

勤務時間18:30にしたら、
正社員登用なりそうじゃない？
15時までならパートのままだろうよ。

会社が求めてるものを理解出来ていない時点で能力不足というか社員登用検討に値しない。

15:00までしか働けないのに社員ね…。

それともあれか!!
5:00からの早朝出勤とかして、トントンにしようとか(笑)

>>51こういう考えの人が仮に18時半まで働けても、社員にはなれないと思う。
まだ若そうだけど、なんで正社員になりたいの？

『社員だと18:30までの勤務なんだけど、子供の習い事の送迎があるから15:00までの勤務しか出来なくて。』
ならば、社員にはなれない。

主のコメント読んでるとたぶん人望ないよ。　
てか、人望あるような人が１５時までしか働けないけど社員になりたいなんて思うはずかないのよ。
人望ある人は社員の話がきても15時までしか働けないし周りにも迷惑かかって申し訳ないって辞退するよ。

社員になりたいですって言ってごらんよ。

>>31
パートの主がやっている仕事はあくまでも会社や社員が与えてくれたもので、主はそれをこなしているだけ。
主に新規の企画を立案したりプレゼンしたり計画したり実行したりできる？
そこまでいかなくても、そういうものが発表された時自分が何をしたらいいか判断ができる？

多分、あまり「濃い」働き方ではなくて、
自分の周りの人間関係良く、仕事も出過ぎない範囲にしながら、
かつ、自分の仕事の流れで、仕事の仕上がりが丁寧確実だけど、淡々と日々、事もなげに仕事をしてるって人の方が、正社員に近いと思う

この主、一度も正社員で働いた経験なさそうね。正社員の意味すら理解してない感じする。

アホっぽい
しかも自覚がない

今は時間の制限があって難しいとしても、
仕事ができる人なら話しはあると思うけどね。
一度も言われないってことはそういう事…

時間って大事だから仕方ない
そうだね、子供から手が離れたら正社員になれるチャンスはあるかもね

>>51
何でそんなに自己評価高いんだろう。
さんざんここで無理な理由言われてるのに理解出来ないんだから、バカとか無能ってどう考えても主の方でしょ。

15時あがりの社員なんていないよ?

頑張っていても１５時までなら無理だと思う。ずっとパートのままだろうね。もし正社員になったとしても、「１５時になったので、お先に失礼しますー」と堂々と退社できるの？そんな厚かましい事できるの？皆から陰口叩かれても平気なの？今だって、そんなに人望も無いと思うよ。

出突っ張りなだけなのに仕事できるイイオンナだと勘違いしてるパートおばさん

15時で。子供が理由で。正気ですか？
本当になりたいなら子供の習い事犠牲にしなさい

15時に帰りたいなら、フレックスタイム制かでコアタイムが15時まで会社に転職しなよ。
6時に出勤して15時に退社すれば良いんじゃない？