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亀
教える立場にある方や、後輩を持つ年数になった方に質問です。
平日9時から17時勤務で丸1ヶ月経ちました、
事務職です。
正直、1日の流れは掴めましたが、業務内容は色んなパターンがあり、流れはそのままでも日々違う内容な為、(納品書や請求書など)全てインプットされていません。
毎日、教えてもらって書き込んだメモやマニュアルをみながら、それでも先輩に聞いたりして必死です。
ですが、先日本社の偉い人に2ヶ月の間(あと残り1ヶ月)で全て覚えてもらって、3ヶ月目には1人で完璧にできるようにしてもらって。と私を指導してる先輩が言われました。
私は、まじか。。キツイな。。と思いながら2ヶ月目なんてまだ新人だよな。。2ヶ月で完璧にしろって、色んなパターンの業務内容が日々飛び込んでくる仕事なのに厳しくないか！？
と思うのですが、、
私を指導してる先輩も、1人で全て把握してできるまでに1年かかったと言ってます。
先輩に迷惑かけないために頑張るつもりですが、まだ1ヶ月に求めすぎ！と内心思ってしまいます。
それからはなんだか自信も無くして
事務職 2ヶ月目 新人 など検索してしまいます。。笑
新人を教える立場、見てる立場の方、丸1ヶ月、2ヶ月で完璧に覚えないとヤバイ新人だと思いますか？？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 亀
23/02/27 07:55:58
皆さんありがとうございます！
安心するお言葉をありがとうございます。
先輩も一つ一つ順番にしっかり教えると言ってくれてて先輩に恵まれたのが救いです。。
でも本社からの、まだ2周目の時から上司や本社事務員からのどこまで覚えた？の圧もすごくて。。
そのたびに先輩が電話で、まだかかりますよ、私でも1年でやっとだったんだから！とフォローしてくれてる姿を見て
プレッシャーかけられてるのは私だけじゃなく教えてる先輩もなんだな。申し訳ないな。と思ってしまいます。
いい先輩なので全力で頑張ります。。
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