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ベリー
慣れないからビクビクしてたら余計に出来ない人と思われるし、そのせいでまたミスも増える。
今日は自分の仕事で分からないことがあったから違う担当の人に聞いたことをしたら間違っていて相手先に迷惑がかかり、結局上司に怒られた。
分からない時に上司がいなくて判断がつかなくて、聞いた相手が悪かったのかな。1番悪いのは業務内容を把握出来てない自分だな。
新しく求人出してたし、私、切られるのかな…
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1件～50件 ( 全78件)
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No.78 コルドバ
23/02/25 12:53:44
切られたら次を探せばいい！
ビクビクして精神病んだらこっちの負けだよ。
会社って底意地悪いところがあって
仕事が出来ない人や気に食わないパートを虐めぬいて退職勧奨するのなんて朝飯前だから！
私も3年半で切られた会社があります。
何くそ精神で違う職場を探して来年で10年目になります。
今の時代パートでも簡単に解雇は出来ない？みたいで。
退職勧奨は会社側の合言葉みたいですよ！
負けないでくださいね！
返信
No.77 東カリブ・ドル
23/02/25 12:48:21
新しいとこ探したら？すがることないよ。
私は勝手にシフト減らされてるけど、2日になったら転職先さがす。困るもの。
そんないい加減なとこにいたって、いいことないよ。
ボーナスもないんでしょ。
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No.76 コンゴ・フラン
23/02/25 12:39:04
パートって気を使うよね。よかれと思ってやったり、頑張りすぎると嫌がられるし、だからと言って消極的でも嫌味言われるし。
返信
No.75
No.74 コルドバ
23/02/25 12:31:36
過去にパート3年半で切られました。
今の会社もシフト減らすぞと脅されてます。
主婦で子供がいるけど仕事が出来ないから馬鹿にされてます。
でも今の会社には強く言えない。
雇用面での隠し事をしてるから。
返信
No.73 ソロモン諸島ドル
23/02/25 12:22:37
>>20
そう、大丈夫よ。リラックスして。
人は、絶対間違えるなよ！と強い圧を加えられると緊張して出来ることもできなくなるけど、間違っても大丈夫だからやってごらんと言われると安心してちゃんと出来んじゃん？
主は今自分で自分に圧をかけちゃってるから、それをやめないと。
最悪クビになるかもしれないならもう開き直って、じゃあクビになるまでに一つでも経験値を増やしてやろう、くらいに考えてみなよ。
返信
No.72 コルドバ
23/02/25 12:01:27
>>67
障害者になる方法じゃなくて実は知的障害者だけど軽度見た目健常者に見えるから会社には健常者として入社してる。
定期券
返信
No.71 コルドバ
23/02/25 11:59:37
>>69
ある意味？確かにね。
返信
No.70 匿名
23/02/25 04:41:53
>>60
怖いけど。
返信
No.69 キープ
23/02/24 23:16:32
>>60
ある意味障害者…
返信
1件
No.68 ラリ
23/02/24 22:58:39
仕事内容が向いてないんだよ
チームプレーが求められる職場は向き不向きがあるよ
単純作業とか、1人でやる仕事とかに切り替えたら良いかと
私も体育会系の超絶忙しい飲食店はマルチタスクが苦手で詰んだけど1人で回る営業に変えたらトップになって給料3倍になったよ
返信
No.67 匿名
23/02/24 21:44:49
>>60
障害者に生まれたかったんだね。大丈夫。今からでも障害者になる方法あるよ。
返信
1件
No.66 ジブチ・フラン
23/02/24 21:40:39
パートなら自分が悪くない時でも切られるから、うまくいってても切られる時は切られる
今自分なりに頑張ってるならそれが全てだよ、頑張ってる貴方はえらい！上司が居ない状態でも何とかしようと努力したところなんか最高！！
ビクビクしてるのも慎重になってる証だし、悪いとこ探しはやめて落ち着いていきや〜
返信
No.65 ウルグアイ・ペソ
23/02/24 21:39:10
>>53
新人じゃなくてもお初でどうする？？ってことは多々ある。イレギュラーなことが起きない職種はあまりないはず。でも、ママスタは勤務歴が長ければミスもない知らないこともないって変な世界で生きている人がいるからびっくりだわ。
返信
No.64 ウルグアイ・ペソ
23/02/24 21:36:32
>>62
自分のことなんじゃない？www
羨ましいでしょ？って言いたいんだよwww
くみ取ってあげてwww
返信
No.63 フリヴニャ
23/02/24 21:34:45
私なんて入って2年ミスばっかで自分のポンコツ具合に情けなくて辛かったけど今はミスほぼしなくなった。ミスばかりしてた頃は他のパートさんに迷惑かけないように急いでたけど、今はそれを辞めたらミスなくなりスピードも上がってきた。社員さんにも何回も注意されたけど今は一切ない。ミスしてしまったら2度としないように最新の注意して他のパートさんのミスもシェアしての繰り返しだった。
返信
No.62 チリ・ペソ
23/02/24 21:23:20
>>60
本気で言ってるの？
返信
1件
No.61 やま
23/02/24 21:19:30
やりたいならまだ頑張ってみたら
ほんとにいらなくなったら嫌味やきつく当たられ
たりシフト減らされるよ。
返信
No.60 ツバル・ドル
23/02/24 21:15:42
>>55
うちの会社、仕事の出来ないパートのシフトは減らそうとしてるのに
同じように仕事出来ない知的障害者のシフトは減らさない。
いいなあ、障害者は可哀想だから優遇されてるんだね。
私も障害者に生まれたかったよ。
返信
4件
No.59 南スーダン・ポンド
23/02/24 21:12:37
>>10
やりたい仕事でも向いてないんだよ
自分の能力に合った仕事をやればいい
返信
No.58 ベリーズ・ドル
23/02/24 21:06:02
>>55
他にもパートさんいたら減らされますよ。
シフトの関係で必要な人を多くしますが使えない人は減らされます。
返信
No.57 リベリア・ドル
23/02/24 20:54:37
3ヶ月働いてまだわからない事があるのはどうなの？
3ヶ月働いて業務内容把握出来てないって何でなのかな？
やりたい仕事が、主が出来る仕事ではないって事よね？
キツイ言い方だけど、やりたくなくても出来る仕事な方が気楽じゃない？
自信ないまま失敗しないか怯えながら仕事するってつらくなるよ。
返信
No.56 リベリア・ドル
23/02/24 20:54:24
3ヶ月働いてまだわからない事があるのはどうなの？
3ヶ月働いて業務内容把握出来てないって何でなのかな？
やりたい仕事が、主が出来る仕事ではないって事よね？
キツイ言い方だけど、やりたくなくても出来る仕事な方が気楽じゃない？
自信ないまま失敗しないか怯えながら仕事するってつらくなるよ。
返信
No.55 ツバル・ドル
23/02/24 20:37:44
>>47
シフトはパートさんの同意がないと会社は勝手に減らせません！
勝手に減らすのは法令違反ですよ！
サンドイッチ、弁当製造の会社が勝手にシフト減らそうとしてます。
労働基準局にちくりますよ！
返信
2件
No.54 ツバル・ドル
23/02/24 20:37:33
>>47
シフトはパートさんの同意がないと会社は勝手に減らせません！
勝手に減らすのは法令違反ですよ！
サンドイッチ、弁当製造の会社が勝手にシフト減らそうとしてます。
労働基準局にちくりますよ！
返信
No.53 ガイアナ・ドル
23/02/24 20:08:31
どうなんでしょうね。
新人の頃のミスなんて誰にでもあるものだから、その後の態度やフォローできるかによるような。
てか、今まさにパートさん研修してますが、めちゃめちゃストレスたまる、こっちが。まだベース研修身に付いてない感じ出されてもみたいな。最低限のレベルが出来ない人は本当に双方しんどい。
だから主さんもわからない事はまだ新人のうちにきっちり習った方がいいです。業務内容把握出来てないと上司に相談したら？週得度には個人差があるから研修も合わせないと後々本当に大変。もっと大きなミスしてしまうよ。
返信
1件
No.52 ユーロ
23/02/24 19:59:36
どんな仕事してるんだろ？
私もビクビクする性格
でもさ、だれしもミスするしベテランさんもミスするし
次から気を付ければいいのでは？と思ってしまう。
返信
No.51 ジェニー
23/02/24 19:57:17
今ってそう簡単に解雇できないから大変らしいね
自主退職にもっていくようにするって聞いた
会社都合の解雇だと失業保険すぐ貰えたり期間も長かったりでメリットはあるけど
返信
No.50 ブルネイ・ドル
23/02/24 19:52:59
>>47
3ヶ月って書いてて、４ヶ月は否定してるから、まだ試用期間でしょ
そうじゃなくても、パートなんて簡単に切られるよ
返信
No.49 セディ
23/02/24 19:52:51
>>45自分から作るしかない。
一人くらい出来なかったの？
返信
No.48 アンティル・ギルダー
23/02/24 19:50:02
やりたかった仕事なら数か月頑張ってみたら？仕事内容特殊そうだし慣れたら大丈夫だと思う。私も仕事内容が複雑で覚えるのに時間掛かったけど今は平気よん。肩の力を抜いて頑張れ。
返信
No.47 カーボベルデ・エスクード
23/02/24 19:14:16
クビはありえないよ
シフト減らされたりはあるかも
その為の求人かも
出勤して焦ってミス繰り返すより週に1日とか減らされた分でゆっくり今までの内容をおさらいしてみるのもいいと思う
返信
3件
No.46 キャピタル
23/02/24 19:13:03
正直、職種によるかな。
主はそこを書きたくないんだから仕方ないけど。
職種によっては時間のかかるものもあるだろうし。
反対にいや、３日で慣れろよもある。
やりたい仕事と自分に合う仕事は違う。
有能な人ってそれも判断出来るんじゃないかな。
ダメならスパッと切り上げる。
返信
No.45 主 ベリー
23/02/24 19:12:19
>>37
厳しいなー。
でもきっと上司の評価も、そうなんでしょうね。悔しいです。
そういうのって、誰に話してどう改善点を見出したらいいのだろう。
全然、聞ける相手がいない。
いまの職場に、気軽に話を出来る人もいない。
返信
1件
No.44 銀河鉄道
23/02/24 19:11:39
新人は、仕事が出来ない事が仕事である
つまり、君は、君のやるべき事をやっている
やるべき事をやっているのだから、自信を失う理由はない
問題ない
全く何も問題ない
返信
No.43 プラ
23/02/24 18:58:16
パート、なので別に辞めたら良いですよ
２週間前に言ったらやめられるのが
パート、なんだから正社員と一緒にされては困りますね
返信
No.42 ブルネイ・ドル
23/02/24 18:54:35
>>41
能力がなきゃ出来ないよ
返信
No.41 ジェームス・ポンド
23/02/24 18:51:34
そういう時は、どうすればいいのか確認して同じミスは繰り返さない。
同じミスを繰り返さなければ、そのうちに仕事は大体出来るようになっていく。
返信
1件
No.40 ナミビア・ドル
23/02/24 18:48:40
>>39
勘違いしてるのはあんただよw
返信
No.39 UKポンド
23/02/24 18:36:27
個人的に主婦のパート（正社員も）の信頼は仕事の出来半分とあとは子育ても半分で評価されやすい気がする。
世間話するよね？そのときに家庭の安定さも見られてるよ。とはいえ勘違いすると面白くない人になってしまうので気をつけてね。家庭の安定さは子供の学力やご主人の経済力ではないので（でもシングルだと問題視されるけど）勘違いしないように。
返信
1件
No.38 ドミニカ・ペソ
23/02/24 18:34:31
新しく求人出してたって事は、切られるだろうね
主自身が出来てないの自覚してるんだから
返信
No.37 セディ
23/02/24 18:32:47
>>32分かったようなこと言ってるけど、それが出来てなくて今の状態なんだよね？
分かってるなら、実行するしかないでしょ。
でも、主にはその仕事が合ってないような。
返信
1件
No.36 匿名
23/02/24 18:32:40
どんな職場かわからないけど
もう一人辞める人がいるのかもだよ？
試用期間、求人票に書いてたかな？
緊張してるの、口に出さないだけでみんなわかるよ。
忙しくて指導にまで手が回らないタイミングかもしれないよ。もうすぐ3月なるし。
これから忙しくなる。ってタイミングで辞めてやる！って人もいるし。どんまい！
ゆっくり休んで。
返信
No.35 UAEディルハム
23/02/24 18:32:01
>>27
最初から思ってたけど、賢い人ではないよね
>余計に出来ない人と思われるし
私、この文にも引っかかってたけど、これが自分自身なのに
返信
No.34 匿名
23/02/24 18:31:25
>>3
能力無いんだから仕方なかろう。
身の丈にあった、そうだな…お刺身にプラスチックの菊を乗せる仕事から始めようか。
返信
No.33 主 ベリー
23/02/24 18:30:24
>>31
1ヶ月、増えてますね。
最初に書かなかったのはごめんなさい。
返信
No.32 主 ベリー
23/02/24 18:29:20
>>29
やる気はありますが、ミスが続くと信用無くしますよね。
ミスを減らして、なくして、信頼されるようにならないと。
やる気があっても、今日のように、相手の信用を失うことが職場の不利益になってしまったら、本当に辛いし肩身も狭いです。
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No.31 ゴールド
23/02/24 18:27:47
>>28
あぁ、今さかのぼって見たけど。
まぁ4ヶ月でこれなら仕事やめればと思う。
そもそも何ヶ月かって所も最初のトピ文に書かないのもそういう所だと思う。仕事が出来ない人あるあるなんだよね。
新しく来た人は最初から見ないとわからないもん。
自然淘汰と言う事で出来ないなら仕事やめなよ。
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1件
No.30 ケイマン諸島・ドル
23/02/24 18:25:33
>>27
努力して今の状態なんでしょ
返信
No.29 セディ
23/02/24 18:25:02
>>27じゃあ、頑張るしかないんじゃないの？
どんな仕事してるのか分からないから、何とも言えないけど。
要は、やる気があるかどうかじゃない？
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