コロナ療養後のバイト

匿名

キャピタル

23/02/21 15:56:13

7日待機後の8日目にシフトが入っていて、その時は出勤できると思いましたが朝起きたら体調が悪く当日欠勤してしまいました。欠勤した後の次のバイトは行けました。
しかしまた次の日から目眩が酷く起き上がれない状態で、四日後のバイトはこのままだと行けれないと思い、早めにお休みさせていただく連絡を入れました。
その時に自分が当日欠勤ばかりでお店に迷惑がかかると思ったので辞めようと思いその旨を電話で言ったんですが、今本当に人がいないから体調良い時だけでいいからと言われ、不機嫌になって、結局辞めさせて貰えませんでした。

とりあえず今月は休んでくださいで言って貰えたのですが、正直来月からも行けれるかわかりません。
治療に専念して一応来月から頑張ってみようとは思いますが、人手不足で私が入る時間が誰もいなく1人の時にもし体調悪くなったら…と考えたら不安でしかありません。
また一度辞めますと言ったので、そのことで陰口を言われてると思うと次にバイトに行くのがとても怖いです。

最初から当日に欠勤するのを辞めて、長めにお休みを貰うべきだったんですかね?
一般的に考えて私のしてることは非常識ですか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.7 キャピタル

    23/02/21 16:45:46

    あげさせて下さいm(__)m

  • No.6 キャピタル

    23/02/21 16:23:50

    また、お仕事を続ける場合はこちらからお店に電話した方がいいでしょうか?
    いつから行けるなどの確信が出来ない状態です。

  • No.5 キャピタル

    23/02/21 16:19:57

    ありがとうございます。
    正直毎日体調が悪くなることはないのですが、突然目眩などもあって今の段階では来月も分からないので、ご迷惑かけるのでシフトにはいれないでほしいことを店長には伝えています。
    後遺症の場合は完璧に良くなった!となるんですかね?
    体調が急に悪くなったら…の不安が一番大きいです。

  • No.4 ビゾ

    23/02/21 16:15:55

    体調悪いなら辞める

  • No.3

    23/02/21 16:13:04

    これまでの経緯は済んだことだから考えても仕方ないから、これからどうするかを考えた方がいいよ。

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  • No.2 キャピタル

    23/02/21 16:08:03

    コメントありがとうございます。
    最初にコロナになった時に店長から、じゃあ8日目から出れますねと言われて分かりましたと言ってしまったのと、人手不足のために休むと迷惑がかかるために何としても行かなきゃと思ってしまって…
    療養後頑張っていくべきか辞めようかそもそも1人で出来るか不安です。

    皆さんならどうしますか?

  • No.1 カナダ・ドル

    23/02/21 15:59:15

    コロナになった時点で8日目に出勤する気だったのが間違い。
    もっと早くに連絡いれて休み貰っておけばよかったのに。
    コロナなったら2ヶ月は無理するなって言われてるみたいよ。
    そこで無理すると後遺症がキツくなるんだって。

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