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旦那が咳をしている子供に「来るなよ」
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23/02/18 22:20:31
また文句トピか 暇だな、オマエ
返信
23/02/18 22:19:40
仕方ない事だよ。 ひとり休んで、周りが大変なほどカツカツな会社がダメでしょ。
23/02/18 22:17:46
他に預けられる人がいないと自分が何回も休まなきゃいけない事になるのはよくあるよ。 なんとかできる人もいれば、なんとか出来ない人だって居る。 ただ、仕方なくないですか？って言葉を休んだ本人が言っているとモヤモヤするなぁ、、、
23/02/18 22:16:24
>>79金に困ってるわけじゃなくて、早いうちから社会に触れてほしいから保育園入れてるんだけど 保育園入れてる=金がなくて必死とか陳腐な意見いらない
2件
23/02/18 22:15:27
仕方ないです。その子供が将来あなたの年金を払うのですよ。理解しろとは言いません、どうかその人には快く休ませてあげて。小学生にもなれば体も強くなってきますから。 こればかりは仕方ないんです本当に。私も散々迷惑かけて乗り越えてきたので。
23/02/18 22:14:54
1ヶ月に2回なら良くない？週に2回とかなら心配になるけど
23/02/18 22:13:56
うちの職場は 成人したもう社会人の娘の 体調不良でも休むよ。
23/02/18 22:10:27
月に2回、12ヶ月で24回、それくらいも休めないのか。 それくらいも休めない企業体質が問題じゃん。 私の職場は有休20日と看護休暇が5日(有休使い切ったらプラス5日)、少なくとも年に1回は5日連続の有休取得を推奨してる。 共稼ぎなのに休む時は母親ばっかりとかならともかく、そんな絶対休まない人だけ雇うなんて無理じゃない？ 仕方ないこととして受け入れるのが理想じゃなくて、休む人をいびり倒したり、首にしまくったら、理想なの？ 少子化で労働人口既に減ってるんだよ。しょっちゅう体調崩すような子がいるような世帯にも働いてもらわないとまわんないんだよ、もう。独身で丈夫で絶対休まない人だけ雇えるような職場なんてないでしょ。現実見なよ。 総理もさ、リスキルとかは後回しにして、看護休暇取る職場には補助金、学童と保育園は希望者全入(せめて未就学児は兄弟同園)とか、働きたくない人やすでに働いてる人をもっと働かせるより、働く気がある人が働けるようにしたらいいのに。
23/02/18 22:06:34
仕方のないことです。
23/02/18 22:02:57
その人の代わりに主が出てる感じなのかな？ 主1人に負担がかかるのはダメやね。 上司に相談案件よ
23/02/18 22:01:47
子供が1歳とか2歳で特に保育園に入りたてのときなんかは嘘でしょ？ってくらい熱出す。 1ヶ月に2回熱を出すとかザラだから、休むことは仕方ないと思う。でも周りに迷惑を掛けることも事実だから、本人が仕方ないじゃないですか！と開き直るのは絶対に違う。周りが仕方ないよねって言ってあげるならいいけど。
23/02/18 22:01:32
うち給料は低めだけど一人休んでも別になんともないから気楽でいいわ いつコロナにかかるかもわからないこのご時世でこんなのプレッシャー半端なすぎる
23/02/18 22:00:43
>>74 お互い様って言う人ほど周りに迷惑かけてるけどね よく休む人いるけど、フォローしてくれてる独身者に、子供出来たらわかるよ、お互い様だからって言ってて驚く
23/02/18 21:56:20
>>73 そこまでして働かなきゃいけないって大変だねー
1件
23/02/18 21:54:10
小さい時よく熱出したり具合い悪くなる子いるよね。預けられる人がいないのは仕方ないことだよね。 けど申し訳なさそうにしてたらまぁいいかと思うけど、当たり前かのようにしていられるとイラっとくるかもね
23/02/18 21:52:29
熱が出ると24時間空けないと登園できないから、親は結果的に2日間は休むことになるよね
ぴよぴよ
23/02/18 21:51:56
住み分けって大事だなーと思う 子供の病気に限らず自分や身内のことで迷惑かけることもあるかもしれないのに そういうの受け入れられない人はそういう人だけが集まる職場で働けばいいのにと思う 所詮自分も雇われの身なのに文句言いすぎだろ
23/02/18 21:51:42
雇う人がそれはいいとして面接受かったんだからパートの主が言う事ではないよ 働いてればお互い様なんだから主みたいな人の方が同じパートとして一緒に働きたくない
23/02/18 21:50:18
子供体調不良でも預け先がある人だって、なんとかして乗り越えてるのに。 ↑どういう意味？預け先があるからなんとか乗り越えられてるんでしょ？ ない人は自分が休むなり早退や遅刻するしかないよ ちなみに私もない。実母も仕事してるし義両親は県外。旦那も出張が多い これでどうやってどうにかしろと？ おまけにコロナのせいで熱が３７．５以上でお迎えの連絡が来るけど？ 独身の頃、前の職場に子供を理由に毎日遅刻してきて急な休みが当たり前、出勤してきてもすみませんでしたの一言もないやつがいたから、モヤモヤ苛つく気持ちもわかるけどね
23/02/18 21:48:12
>>69 独身の先輩は後輩に厳しいし、年配の既婚の子持ち先生は自分たちは無理して乗り切ってきたからそれが当たり前！みたいな雰囲気ある ↑ここ本当にわかる！わかりすぎる 新卒の離職率高めだし今まで辞めた人の人数考えるとお局数人切った方が長い目で見ても働く人増えて職場環境良くなると思う
23/02/18 21:47:59
>>39 母親だから理解… できません 周りに迷惑かけるの前提で働きに来てるような人いる 全然お互い様じゃないのに
23/02/18 21:46:17
>>68 それはこれからどうなるか分からないじゃん お互い様精神がないと損得感情で自分の首しめることにならないかな。
23/02/18 21:44:19
>>65 わたしも保育所勤務だけど分かる。 フリーの保育士がいないくて人員カツカツだから急な休みだと代替保育士を登録者から探すところから迷惑かけてしまう。 見つからなければ園長先生が入ってくれたりね。 あとは独身の先輩は後輩に厳しいし、年配の既婚の子持ち先生は自分たちは無理して乗り切ってきたからそれが当たり前！みたいな雰囲気あるよ…休みやすい職場かどうかはトップによるから、自分がベテランの立場になったら絶対にこうはならないでおこうと思う。
23/02/18 21:42:58
>>64 頻度が違いすぎる
23/02/18 21:39:56
シングルで子供2人育ててます。幼児期〜中学生の間、子供の病気で突発的な休みは2回だけ。 今働いてる職場では、お子さんの病気でお休みするママさん多いです。正直シフトもキツイ…。でも、お互い様と思います(*^_^*)子供のことだけではなく、親のこと、自分のことでお休みすることもあるでしょうし…。 親が高齢になれば、そちらにも手がかかりますからね。
23/02/18 21:39:54
わたしは子供熱出したりした時は近所にいる母と交代で休んでたよ 土日ならお父さんも旦那もお姉ちゃんも休みだからお願いしてた
23/02/18 21:38:44
>>59 保育園勤務って書いてあるから、フリーの先生が入るよね？
23/02/18 21:37:21
>>40 子どもが理由でなくとも自分が体調不良だったり家族に何かあったらそちら側の立場になる可能性あるでしょうよ…
23/02/18 21:29:47
>>62 そうでもないよ
23/02/18 21:29:17
>>60 なら働く人がいなくなるね。
23/02/18 21:27:14
>>57 社会に出ればいろんな人がいるんだし許容できない人こそ働きに出なければいいのでは？
23/02/18 21:27:11
23/02/18 21:26:49
>>44会社自体に問題があると思う 人件費削って少人数で回してるんだろうから 社員が来てカバーすればいい事なのに そこが出来てない訳でしょ？ 政治がバカだよね こんな目にあった人が次回に子供産まないよね
23/02/18 21:26:02
旦那が激務又は単身赴任、祖父母近くにいない、病児保育ファミサポ登録してない 子供小さいのにそれでよく働こうと思ったなって人はいるw 週1、2しか来ないから空気だけど
23/02/18 21:25:10
いやほらもうだから！ 子どもが小さいうちは働きに行かない方がいいんだって！なんで働こうとするの？笑笑笑 周りが迷惑なのにwwww お金ないから？笑
23/02/18 21:24:45
正社員同士とかだと、まず、夫婦で話し合って、どちらか一方が休むばかりでない状態にはするかな。ベビーシッター頼んだり、遠方の親とか呼び寄せたりしてた。どうしても急ぎで、いない間に依頼が来て期日が近いものだけは、お願いして、後から御礼はした。 上の子が入院して親の付き添いが必要、下の子は病室には入れない、頼みの祖母とかも体調不良や感染症だから、お願いできない時とかは、夫婦で半日ずつ出勤とかが一週間続いて迷惑かけたと思うし、子供二人が限界だな、と感じたことはある。 きっと周りに恵まれていたんだと思うけど、いざと言う時には、急に入院したりする人とか親が急に倒れたりとかも、これから沢山出てくると思うし、お互いにフォローできる体制作りとかは普段から必要だなと思う。
23/02/18 21:23:17
子供が小さい時は、最初の1年くらいは 月の半分は休んでたと行っても良いくらいしょっちゅう子供が熱出してた。 それがだんだん保育園からの呼び出しも少なくなり、仕事１ヶ月休みなく働けるようになったよ。
23/02/18 21:22:46
そりゃ嫌われるでしょ。 あえて言わないだけってなんで分からないんだろう？いやそりゃ、敢えて言わないでくれてるんだなって捉えてそこからちゃんと仕事に励む人はまだいいけど、そのまま受け止める単純バカな人もいるからね。笑
23/02/18 21:22:39
>>49 陰口や悪口を言われるのは嫌だけど、ヤクルトって一人で届けに行くから営業所に居る時間だけの辛抱だよね？ ずっと一緒に居なきゃいけない一般企業よりは良いかもね。
23/02/18 21:21:43
>>39 理解はするけどこっちも時間で帰りたくてパートしてるから、頻繁に休まれて残業する羽目になると普通にイラッとするよ
23/02/18 21:21:30
>>29 建前をそのまま受け取れるなんて幸せな性格だね。 さぞかし楽だろうね。 で、何がごめんなの？ ごめんとか付けて話す人って嘘を言ってる場合が多いんだってね。 心理学だか何かの本で読んだわ。
23/02/18 21:21:10
自分も子供が小さい時は他の人に助けられた。 今はもう子供達高校生と大学生だから、助ける側になったけど、謝りもしない人だったり、それが当たり前になってたりすると、ぶっちゃけイラッとくるよね。 上辺だけでも良いから、すみません！って言えよって思う
23/02/18 21:17:15
ヤクルトはそんなママさん多め でも皆でフォローします！ってアットホーム感出すが裏では陰口悪口オンパレード
23/02/18 21:17:03
>>45 いいえ、全然。 思いやりのある温かい職場だよ。感謝しかない。
23/02/18 21:16:19
>>33 ぶっちゃけ人による。 そうやって子どもがとかなんとかって主張して休みまくるくせに、普段は全然仕事しない人ならモヤるよ。そういう人に限っていうと、あなたの主張は本当にもやっと来る。笑 ごめんね。日頃の行いは大事w
23/02/18 21:15:56
当たり前ではないよね。 子供小さいのにパートで働かなきゃいけないなんて大変だね～って思えばいいよ。
23/02/18 21:15:36
>>43 なんか、可哀想な人だね。周りもあなたも
23/02/18 21:14:49
>>39 それがそうでもないな。しかも保育園勤務だから理解ありそうだけど、熱下がらないから休ませてほしいって言ったら、体制回らないから困る。何とか誰かに見てもらえないのか、ちょっと休みすぎとかぐちぐち言われるから
23/02/18 21:14:45
>>41 全然嫌われてないと思う。 私もそうしてきたしね。当たり前だよね、迷惑かけてるんだもん。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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26/08/11 07:54:45
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.92 イラク・ディナール
23/02/18 22:20:31
また文句トピか
暇だな、オマエ
返信
No.91 イラク・ディナール
23/02/18 22:19:40
仕方ない事だよ。
ひとり休んで、周りが大変なほどカツカツな会社がダメでしょ。
返信
No.90 グールド
23/02/18 22:17:46
他に預けられる人がいないと自分が何回も休まなきゃいけない事になるのはよくあるよ。
なんとかできる人もいれば、なんとか出来ない人だって居る。
ただ、仕方なくないですか？って言葉を休んだ本人が言っているとモヤモヤするなぁ、、、
返信
No.89 りく
23/02/18 22:16:24
>>79金に困ってるわけじゃなくて、早いうちから社会に触れてほしいから保育園入れてるんだけど
保育園入れてる=金がなくて必死とか陳腐な意見いらない
返信
2件
No.88 スム
23/02/18 22:15:27
仕方ないです。その子供が将来あなたの年金を払うのですよ。理解しろとは言いません、どうかその人には快く休ませてあげて。小学生にもなれば体も強くなってきますから。
こればかりは仕方ないんです本当に。私も散々迷惑かけて乗り越えてきたので。
返信
No.87 ガーンジー・ポンド
23/02/18 22:14:54
1ヶ月に2回なら良くない？週に2回とかなら心配になるけど
返信
No.86 匿名
23/02/18 22:13:56
うちの職場は
成人したもう社会人の娘の
体調不良でも休むよ。
返信
No.85 チャット
23/02/18 22:10:27
月に2回、12ヶ月で24回、それくらいも休めないのか。
それくらいも休めない企業体質が問題じゃん。
私の職場は有休20日と看護休暇が5日(有休使い切ったらプラス5日)、少なくとも年に1回は5日連続の有休取得を推奨してる。
共稼ぎなのに休む時は母親ばっかりとかならともかく、そんな絶対休まない人だけ雇うなんて無理じゃない？
仕方ないこととして受け入れるのが理想じゃなくて、休む人をいびり倒したり、首にしまくったら、理想なの？
少子化で労働人口既に減ってるんだよ。しょっちゅう体調崩すような子がいるような世帯にも働いてもらわないとまわんないんだよ、もう。独身で丈夫で絶対休まない人だけ雇えるような職場なんてないでしょ。現実見なよ。
総理もさ、リスキルとかは後回しにして、看護休暇取る職場には補助金、学童と保育園は希望者全入(せめて未就学児は兄弟同園)とか、働きたくない人やすでに働いてる人をもっと働かせるより、働く気がある人が働けるようにしたらいいのに。
返信
2件
No.84 UAEディルハム
23/02/18 22:06:34
仕方のないことです。
返信
No.83 キープ
23/02/18 22:02:57
その人の代わりに主が出てる感じなのかな？
主1人に負担がかかるのはダメやね。
上司に相談案件よ
返信
No.82 パアンガ
23/02/18 22:01:47
子供が1歳とか2歳で特に保育園に入りたてのときなんかは嘘でしょ？ってくらい熱出す。
1ヶ月に2回熱を出すとかザラだから、休むことは仕方ないと思う。でも周りに迷惑を掛けることも事実だから、本人が仕方ないじゃないですか！と開き直るのは絶対に違う。周りが仕方ないよねって言ってあげるならいいけど。
返信
No.81 ブルネイ・ドル
23/02/18 22:01:32
うち給料は低めだけど一人休んでも別になんともないから気楽でいいわ
いつコロナにかかるかもわからないこのご時世でこんなのプレッシャー半端なすぎる
返信
No.80 コスタリカ・コロン
23/02/18 22:00:43
>>74
お互い様って言う人ほど周りに迷惑かけてるけどね
よく休む人いるけど、フォローしてくれてる独身者に、子供出来たらわかるよ、お互い様だからって言ってて驚く
返信
No.79 円
23/02/18 21:56:20
>>73
そこまでして働かなきゃいけないって大変だねー
返信
1件
No.78 キナ
23/02/18 21:54:10
小さい時よく熱出したり具合い悪くなる子いるよね。預けられる人がいないのは仕方ないことだよね。
けど申し訳なさそうにしてたらまぁいいかと思うけど、当たり前かのようにしていられるとイラっとくるかもね
返信
No.77 こむぎ
23/02/18 21:52:29
熱が出ると24時間空けないと登園できないから、親は結果的に2日間は休むことになるよね
返信
No.76
No.75 円もたけなわ
23/02/18 21:51:56
住み分けって大事だなーと思う
子供の病気に限らず自分や身内のことで迷惑かけることもあるかもしれないのに
そういうの受け入れられない人はそういう人だけが集まる職場で働けばいいのにと思う
所詮自分も雇われの身なのに文句言いすぎだろ
返信
No.74 カーボベルデ・エスクード
23/02/18 21:51:42
雇う人がそれはいいとして面接受かったんだからパートの主が言う事ではないよ
働いてればお互い様なんだから主みたいな人の方が同じパートとして一緒に働きたくない
返信
1件
No.73 りく
23/02/18 21:50:18
子供体調不良でも預け先がある人だって、なんとかして乗り越えてるのに。
↑どういう意味？預け先があるからなんとか乗り越えられてるんでしょ？
ない人は自分が休むなり早退や遅刻するしかないよ
ちなみに私もない。実母も仕事してるし義両親は県外。旦那も出張が多い
これでどうやってどうにかしろと？
おまけにコロナのせいで熱が３７．５以上でお迎えの連絡が来るけど？
独身の頃、前の職場に子供を理由に毎日遅刻してきて急な休みが当たり前、出勤してきてもすみませんでしたの一言もないやつがいたから、モヤモヤ苛つく気持ちもわかるけどね
返信
1件
No.72 レバノン・ポンド
23/02/18 21:48:12
>>69
独身の先輩は後輩に厳しいし、年配の既婚の子持ち先生は自分たちは無理して乗り切ってきたからそれが当たり前！みたいな雰囲気ある
↑ここ本当にわかる！わかりすぎる
新卒の離職率高めだし今まで辞めた人の人数考えるとお局数人切った方が長い目で見ても働く人増えて職場環境良くなると思う
返信
No.71 アンティル・ギルダー
23/02/18 21:47:59
>>39
母親だから理解…
できません
周りに迷惑かけるの前提で働きに来てるような人いる
全然お互い様じゃないのに
返信
No.70 ナニー
23/02/18 21:46:17
>>68
それはこれからどうなるか分からないじゃん
お互い様精神がないと損得感情で自分の首しめることにならないかな。
返信
No.69 マゼラン
23/02/18 21:44:19
>>65
わたしも保育所勤務だけど分かる。
フリーの保育士がいないくて人員カツカツだから急な休みだと代替保育士を登録者から探すところから迷惑かけてしまう。
見つからなければ園長先生が入ってくれたりね。
あとは独身の先輩は後輩に厳しいし、年配の既婚の子持ち先生は自分たちは無理して乗り切ってきたからそれが当たり前！みたいな雰囲気あるよ…休みやすい職場かどうかはトップによるから、自分がベテランの立場になったら絶対にこうはならないでおこうと思う。
返信
1件
No.68 ドミニカ・ペソ
23/02/18 21:42:58
>>64
頻度が違いすぎる
返信
1件
No.67 マン島・ポンド
23/02/18 21:39:56
シングルで子供2人育ててます。幼児期〜中学生の間、子供の病気で突発的な休みは2回だけ。
今働いてる職場では、お子さんの病気でお休みするママさん多いです。正直シフトもキツイ…。でも、お互い様と思います(*^_^*)子供のことだけではなく、親のこと、自分のことでお休みすることもあるでしょうし…。
親が高齢になれば、そちらにも手がかかりますからね。
返信
No.66 リンギット
23/02/18 21:39:54
わたしは子供熱出したりした時は近所にいる母と交代で休んでたよ
土日ならお父さんも旦那もお姉ちゃんも休みだからお願いしてた
返信
No.65 ボリバル・ソベラノ
23/02/18 21:38:44
>>59
保育園勤務って書いてあるから、フリーの先生が入るよね？
返信
1件
No.64 アリー
23/02/18 21:37:21
>>40
子どもが理由でなくとも自分が体調不良だったり家族に何かあったらそちら側の立場になる可能性あるでしょうよ…
返信
1件
No.63 匿名
23/02/18 21:29:47
>>62
そうでもないよ
返信
No.62 宇宙円
23/02/18 21:29:17
>>60
なら働く人がいなくなるね。
返信
1件
No.61 匿名
23/02/18 21:27:14
>>57
社会に出ればいろんな人がいるんだし許容できない人こそ働きに出なければいいのでは？
返信
No.60 匿名
23/02/18 21:27:11
>>57
社会に出ればいろんな人がいるんだし許容できない人こそ働きに出なければいいのでは？
返信
1件
No.59 ノルウェー・クローネ
23/02/18 21:26:49
>>44会社自体に問題があると思う
人件費削って少人数で回してるんだろうから
社員が来てカバーすればいい事なのに
そこが出来てない訳でしょ？
政治がバカだよね
こんな目にあった人が次回に子供産まないよね
返信
1件
No.58 韓国円
23/02/18 21:26:02
旦那が激務又は単身赴任、祖父母近くにいない、病児保育ファミサポ登録してない
子供小さいのにそれでよく働こうと思ったなって人はいるw
週1、2しか来ないから空気だけど
返信
No.57 匿名
23/02/18 21:25:10
いやほらもうだから！
子どもが小さいうちは働きに行かない方がいいんだって！なんで働こうとするの？笑笑笑
周りが迷惑なのにwwww
お金ないから？笑
返信
2件
No.56 ロチ
23/02/18 21:24:45
正社員同士とかだと、まず、夫婦で話し合って、どちらか一方が休むばかりでない状態にはするかな。ベビーシッター頼んだり、遠方の親とか呼び寄せたりしてた。どうしても急ぎで、いない間に依頼が来て期日が近いものだけは、お願いして、後から御礼はした。
上の子が入院して親の付き添いが必要、下の子は病室には入れない、頼みの祖母とかも体調不良や感染症だから、お願いできない時とかは、夫婦で半日ずつ出勤とかが一週間続いて迷惑かけたと思うし、子供二人が限界だな、と感じたことはある。
きっと周りに恵まれていたんだと思うけど、いざと言う時には、急に入院したりする人とか親が急に倒れたりとかも、これから沢山出てくると思うし、お互いにフォローできる体制作りとかは普段から必要だなと思う。
返信
No.55 ナミビア・ドル
23/02/18 21:23:17
子供が小さい時は、最初の1年くらいは
月の半分は休んでたと行っても良いくらいしょっちゅう子供が熱出してた。
それがだんだん保育園からの呼び出しも少なくなり、仕事１ヶ月休みなく働けるようになったよ。
返信
No.54 。
23/02/18 21:22:46
そりゃ嫌われるでしょ。
あえて言わないだけってなんで分からないんだろう？いやそりゃ、敢えて言わないでくれてるんだなって捉えてそこからちゃんと仕事に励む人はまだいいけど、そのまま受け止める単純バカな人もいるからね。笑
返信
No.53 ボリバル・ソベラノ
23/02/18 21:22:39
>>49
陰口や悪口を言われるのは嫌だけど、ヤクルトって一人で届けに行くから営業所に居る時間だけの辛抱だよね？
ずっと一緒に居なきゃいけない一般企業よりは良いかもね。
返信
No.52 ペリカ
23/02/18 21:21:43
>>39
理解はするけどこっちも時間で帰りたくてパートしてるから、頻繁に休まれて残業する羽目になると普通にイラッとするよ
返信
No.51 キューバ・ペソ
23/02/18 21:21:30
>>29
建前をそのまま受け取れるなんて幸せな性格だね。
さぞかし楽だろうね。
で、何がごめんなの？
ごめんとか付けて話す人って嘘を言ってる場合が多いんだってね。
心理学だか何かの本で読んだわ。
返信
No.50 ガーンジー・ポンド
23/02/18 21:21:10
自分も子供が小さい時は他の人に助けられた。
今はもう子供達高校生と大学生だから、助ける側になったけど、謝りもしない人だったり、それが当たり前になってたりすると、ぶっちゃけイラッとくるよね。
上辺だけでも良いから、すみません！って言えよって思う
返信
No.49 ルミィ
23/02/18 21:17:15
ヤクルトはそんなママさん多め
でも皆でフォローします！ってアットホーム感出すが裏では陰口悪口オンパレード
返信
1件
No.48 ドン
23/02/18 21:17:03
>>45
いいえ、全然。
思いやりのある温かい職場だよ。感謝しかない。
返信
No.47 円
23/02/18 21:16:19
>>33
ぶっちゃけ人による。
そうやって子どもがとかなんとかって主張して休みまくるくせに、普段は全然仕事しない人ならモヤるよ。そういう人に限っていうと、あなたの主張は本当にもやっと来る。笑
ごめんね。日頃の行いは大事w
返信
No.46 ゼニー
23/02/18 21:15:56
当たり前ではないよね。
子供小さいのにパートで働かなきゃいけないなんて大変だね～って思えばいいよ。
返信
No.45 RTGSドル
23/02/18 21:15:36
>>43
なんか、可哀想な人だね。周りもあなたも
返信
1件
No.44 RTGSドル
23/02/18 21:14:49
>>39
それがそうでもないな。しかも保育園勤務だから理解ありそうだけど、熱下がらないから休ませてほしいって言ったら、体制回らないから困る。何とか誰かに見てもらえないのか、ちょっと休みすぎとかぐちぐち言われるから
返信
1件
No.43 ドン
23/02/18 21:14:45
>>41
全然嫌われてないと思う。
私もそうしてきたしね。当たり前だよね、迷惑かけてるんだもん。
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