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子供同士のトラブル、親の介入はどこから？
23/02/10 00:24:28
いいこと言うね！ 60歳以上の新規雇用が多い企業は別として、20歳から50歳を雇用していている企業は、法人税率1%か調整金として10人あたり1000万どちらか多い方を没収しましょう！ で、取得者のいる企業で、育休産休の代替え要員を雇っている場合は還元しましょう。 20代から50代の子育て可能年齢に子育てさせていない企業は、社会に負担かけているのでその分を中小だろうがなんだろうが払ってもらう。 金を出すか人を出すか。 で、年間有休消化は20日義務付けて、休ませる。学校行事はこれでさばけるはず。 独身も休ませなきゃいけないからね、これでお互いさまになるはず。
23/02/10 00:28:57
>>179 育休に関する助成金あるよ。 男性の育休もあるし、代替要員を雇った場合の助成金もある。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.179 エレクトロン貨
23/02/10 00:24:28
いいこと言うね！
60歳以上の新規雇用が多い企業は別として、20歳から50歳を雇用していている企業は、法人税率1%か調整金として10人あたり1000万どちらか多い方を没収しましょう！
で、取得者のいる企業で、育休産休の代替え要員を雇っている場合は還元しましょう。
20代から50代の子育て可能年齢に子育てさせていない企業は、社会に負担かけているのでその分を中小だろうがなんだろうが払ってもらう。
金を出すか人を出すか。
で、年間有休消化は20日義務付けて、休ませる。学校行事はこれでさばけるはず。
独身も休ませなきゃいけないからね、これでお互いさまになるはず。
No.183 ツバル・ドル
23/02/10 00:28:57
>>179
育休に関する助成金あるよ。
男性の育休もあるし、代替要員を雇った場合の助成金もある。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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