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パートですが職場にずるい人たちがいます。一番の古株で二人。しんどい仕事の時に、体調不良などなんらかの理由で休み、勤務中も大変な仕事は新人さんに任せたり自分は態度だけ大きくて口もたつので社員でさえも気を使っています。
先日も倉庫の整理(動き回る力仕事)の日に膝を痛めてるから事務所で電話番してますと一人手伝わず。
そんな人たちと割りきればいいのに同じ時給。社員も若くその人たちに使われていて役職者もほぼ事務所にいないので役にたちません。
勤務時間と勤務場所が子供の送迎にいいのでそこで働きたいのですがずるい人にイライラ。
どうやって気持ち切り替えればいいでしょうか。
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いるいる、そういう人
時を超えて いつの時代にもいるよ
そして全国にいる
主さんの会社だけじゃないから
いちいちイラついたって仕方ないよ
そういう人には何を言っても響かないからね
ただ、ズルい事やってる人ってどこかで必ず成敗()されるから
私の元の職場でも、小狡い人は配置換えになって監視の厳しい場所に移動になったよ
そして上司に取り入って またサボろうとしたみたいだけど、全く受け付けられなくてね
お気の毒だけど、自業自得だね…って言ってたわ
一緒に働いてる正社員さんは、キャリアや年齢の事もあってそのベテランさんに直接 強くは言えないのかもしれないけど、だからって会社に対して報告してないとは限らないよ？
ある日突然、配置換えって可能性もあるし
そういうBBAは無視するに限る
視界から消しちゃえばいいんじゃない？
何か話しかけられたら「あー！ビックリしたあ！」と大げさに驚いて「あんまりにも動かないから、お地蔵さんが喋ったのかと思いましたよお♪」って笑ってやればいいよ(笑)
そういう人結構いるよ。
社長の元愛人とかやっかいなパターンもあり。
膝カックンしてやれ
たくさんのご意見有難うございます。
子供の送迎が終われば違う職場探すことも考えイライラしますが頑張ります。
ずるい人はずるい人同士でくっついているしずるいことをしていると思っていないような感じです。似た者同士ですね。
いったん目に着いてイライラ始めたら膨れるばっかりだよね
辞める選択肢がないなら思い切って近づく
わたしもそうだったけど、仲良くなれば気にならなくなる
古株パートさんとあなたと勤務年数がどのぐらい差があるか分からないけど、 双方同じ時給ってことは、その会社は長くいても時給が上がらないってことだよね。
そういう会社を辞めずに居座ってるって事は、それだけの能力の人ってことだからそんな人に何か求めても無駄だと思う。
それにあなたのもらってる時給はあなたと会社の間で取り決めたことだから時給が低いのが不満なら自分が会社に 時給アップの交渉するなりすればいい
今は子供のこととかあって職場動きたくないんだろうからその状態で我慢して いずれ子供の手が離れてきたら 転職考えた方がいい職場ではあるね。
役職者はほぼ事務所にいないから役にたたないとか言うってすごい人だね主も
主のような人は気持ち切り替えなくても大丈夫そうな気がするけど
社員が無能すぎる
さっさとクビきればいいのに
社員が動かないなら、その他パートでストライキだね
うちにも人のやった仕事を自分の手柄にするズルい人います
ババアのほうが先に逝くよ
ぬるく見守ろう…
パートのくせに、正社員より威張ってズル賢いおばちゃんいるよね。
そこ時給上がらないんだ。
送迎の関係だけで続けてるんなら、時給上がらないしいずれ辞めるのも選択肢に入るだろうから、それまではゆるくやりながら我慢するかな。古株は老体だろうから早かれ遅かれ退職してくれるかもしれないし。
私も同じ状況だった。悲しいけど上司に伝えても改善されないと思う。現にそんな状況が許さてる会社だから。イライラしたら時間と場所、お子さんのため何だと気持ちを鎮めてね。
ずるい人はどこにでもいる。
どうするかは主さん次第。
役に立たないと諦めてないで上に話せば？
周りも主と同じように思ってるんでしょ？
その人を呆れた笑いのネタにすればいいしああならないようにって見下しとけばいいよ
みんなで膝を痛くしちゃえば？
No.-
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トリニダード・トバゴ・ドル