子ども複数で正社員続けてきた人、すごいね

たまたま妊娠出産・育児に理解のある会社だったので正社員の座にしがみつかせてもらってる。
夫が激務部署に移動して、4歳双子とイヤイヤ期真っ只中の2歳児をワンオペの頃は毎日死にたかったけど忙しすぎて死ぬ体力も気力もなかった。
ママって呼んで泣いてる子を保育園に預けて仕事行かなきゃいけないことに情けなくて涙出たし。
全員小学生になって多少楽になるかと思えば増えた習い事の送迎、宿題チェック、減らない家事と仕事…追い討ちの新型コロナの休校や学級閉鎖。
フレックスでリモートワークokになった日には役員を育児中社員全員で拝んだwww

それでも子供の将来を考えると1円でも多く稼ぎたいから働いてる。
夫も頑張ってくれてるし。
お金を理由に夢を諦めることはしなくていいように選択肢を広げたい一心がモチベだわ。

子供3人、1歳前から預け13年ほとんど一人で仕事フルタイムで続けてきたこと。
こんな私でもそれくらいしか自慢がない。
よく頑張ってきたよな。。旦那が自営になり早く帰宅できて私も転職して、身体的にも楽になった。
前の職場は融通がかなり聞いて自分の好きな仕事で居心地良かった。但し体力的にしんどかった。給料高め
今は融通きかず、自分の好きな仕事じゃない。居心地悪いが体力的には楽。給料低い
どちらかを妥協しなければならなかった。
ばばあになると体力持たない。。
でも、やっぱ自分の好きな仕事をしたいというジレンマ。
お金があればそりゃ辞めたいですよ。
今すぐに！！

>>59
「何のため」に子供が欲しいのかって言う問いに明確に答えられる人の方が怖いよ。介護とか労働要員としかみてなさそうで。
「夫婦の子供が欲しいから」「子供が好きだから」とか普通はこんな理由だよね。

なんで専業叩きするの？羨ましいの？

>>32子供産むことになんのためって怖いな。普通に可愛いだけで産んじゃった。

>>57
親に頼る人達だってバンバン産めばイイじゃん。
未来の納税者は必要よ。

>>36安価付けてレスするなら答えればいいのに。
親に頼らなきゃ子供も育てられないなら生まないほうがいいと思う。

実母は免許持ってないから戦力外だし旦那両親も高齢なので頼ってない夫婦2人でやってるけど、私の場合は勤続年数が長いから休みやすくて続けられてる。あと育休産休の前例がないので、自分が前例と思って遠慮せずにやってるってのもある。
入って数年、仕事ができない人だったら申し訳なくて続けられなかったんじゃないかな。

>>43

親に、あなたのためにキャリアを諦めたとか言われるよりは、自分のキャリアも大事にしつつ、子育てしても良いと思うけど。こういう人って、子供が大きくなってお金がない、社会との接点がない、とか言わない自信があるのかな。

お互いの親は遠方だから頼れない。
だけど、3歳まで育休、末子が小6まで時短勤務が使える職場だからなんとかなった。
旦那もフレックスだし。
待遇や福利厚生って大事だよね。

>>52

専業自慢なの？
専業叩き釣りかと思った。

仕事を続けるモチベーションってw
やる気がない奴は辞めてもらった方が良いわ。

ただのなまけもの！！！
専業主婦自慢トピ

園や学校の先生とかそうだよね。

私も正社員だけど、子供一人でも大変。
他の会社に常駐したりもしているけど、尊敬できる子持ちママも居れば、給料泥棒もいる。

周りに申し訳なくて、退職を選ぶママも偉いと思うよ。

ほんと尊敬する
ママスタだと専業主婦至上主義だけど、私は両親正社員共働きが長い目で見れば、一番子供は幸せだと思うな
親がケチや極端に子供に興味ない、仕事で常に両親家にいないとかじゃなければね
多分、それってあまりいない気もするけど、いたとしても超レアだし

幼いころは寂しい思いするかも知れないけど、親がお金があるって子供は幸せよ
お金がある子はお金を産む能力がつきやすい気もするし

>>44

うちの会社、保育園にはサポートがない家庭が
沢山いるけどね。

よほど理解ある職場か、自分が図太いかじゃない？嫌味言われても、へこたれない精神なけりゃ難しいよね。でも5.6年続けてれば気は楽になる気がする。

>>44
隣の芝生だね。

専業主婦も、毎日昼寝したり、ドラマの再放送見たり、ママスタの書き込み読むと延々と無駄な会話を繰り広げてたりして、スーパーで長く立ち話してたり、気楽そうに見えるけどね。
って言われるよ。

一部、図々しい、会社のお荷物な人もいる。
保育園のお迎えに間に合わないとか言って、
業務外の作業を怒鳴りながら押し付けてくる
ワーママもいたよ。
協力会社の人に仕事を丸投げしたり。

そういう人親が面倒みてくれる人しか見たことない。だ楽そうである意味羨ましいわ

>>42
しっかり可愛がってあげるのが無理とか発狂するとか...
お子さんかわいそう...

>>33

そうですね。元々、大学卒業まで男子に負けない、と頑張って勉強してきて、就職後も終電まで働く日々だったから、仕事を辞めるつもりはなく、共働き前提で結婚した。でも、共働きだと出産したらいけない、と言うルールは無いし、女性に産まれたから、妊娠、出産とかも経験したいな、と。そして、子供産んで育てることで、将来、同じように働きながら子供産んで、育てていきたい女性達を応援したいな、と思ったから産みました。

でも、仕事が大好きだから、仕事を辞めて、家で専業主婦しながら、子供達の相手を毎日していたら、「子供産んだから、キャリアを諦めた」と子供達をしっかり可愛がってあげるのは、私には無理だろうな、と思います。

女性だと、仕事が好きだと、仕事だけに生きて、子供を産むのを選択したらいけないんですか？

子供多いなら尚更正社員でしょ？
　
理由が分からないのは正社員で働いた事ないからだよね

>>2

そういう人もいるけど、実家遠方単身赴任で子ども3人、管理職という強者もいる(パート先の正社員)

その人のキャパだよ。

>>35
こういうのをサラッと書いてる人いるけど、こんな生活できるのなんてほんの一握りだから全く参考にならないよね…
2馬力で2000万以上稼いでたらできるかもしれないけど、2馬力で1000万ならローン無しの持ち家ありとかでない限り無理だわ

先輩たちのおかげだよ。
いろんな人にいっぱい助けてもらった。

15年前、育休復帰1年目で1歳の子が病気の総合商社化して。病児保育とか使いまくっても月に数日は休み(授乳してたからパパ役立たない)、ヘロヘロだったとき。
2ndラインの役付の女性上司から電凸があって。
彼女は産前ギリギリまで働き産休のみで復帰したいわゆる均等法第一世代。こりゃ怒られるだろうと覚悟したら

子どもが体調不良の時は無理しないでついていてやりなさい。私はこどもに座薬入れて預けたことを今も(すでに子は成人)後悔している。それで後輩がちゃんと休めるように制度を整えだんだから、使いなさい。使って後輩に繋げなさい。xx(私の直属の上司)には私からも言っておくから心配しないで。

っていわれて職場で涙腺崩壊した。

直属上司も1年目は慣らしだから無理すんな、生理休暇でもなんでも使って欠勤しないように頑張れ(欠勤すると自動的に査定がマイナスになる)と応援してくれてたけど、さらに本来なら休む日を事前申告しないといけない代休出勤を認めてくれて、休日にまとめて仕事片付けて、休める日を貯金できるようにしてもらい、なんとか切り抜けた。

専業主婦で3人ワンオペで、10年ぶりくらいに仕事復帰もそりゃ大変だと思うよ。1年半離れてただけで、アレ？ってことあるもの。

頑張って。こどもは働く親のこと見てるよ。
産むだけが母親の仕事じゃない。育てるために稼ぐのも親の仕事だよ。

あとね、給料日にはなんか少しでいいから自分のために使うこと。
私は仕事で区切りがつくと、ファッションリング(自分で見えるからね)買ってるけど、こどもに可愛い！これどうしたのって聞かれて、ママがお仕事頑張って表彰されたからお祝いに買ったのって言えるのは嬉しい。
1年後、ご褒美に何買う？

>>1
まさにその理由で仕事してる人知ってる。
子供(3人)たちなんかとずっと一緒にいたら頭おかしくなる！って言って、元旦那さんの再婚相手(専業)に、アンタ暇なんだから！って子供押し付けて、自分は頑張って働くお母さんて体でいる。
自分も再婚してて、今の旦那さんは自宅で半分無職みたいな自営業のくせに、自分の旦那は忙しいんだってさ。
私は仕事と家庭を上手く両立させられる自信ないタイプだから兼業って素直に凄いと思うけど、そういう理由での兼業ママだけは軽蔑してる。

>>32答えなきゃいけないの？わからないの？

こういうのが、子ども増やしたり働くお母さんの意思を削ぐんだよ。悪いことしてるわけではないし、家族で協力して他人に迷惑かけてるわけじゃないんだから問題ないじゃん。なんのために子ども産んだのかって、そりゃ各家庭によりいろんな考えがあるってことわからないの？

子供3人で正社員25年続けて、年末に退職した。
夫婦どちらかが参観日に行ってたし、運動会や卒入学等は揃って参加してきた。

正社員で長く勤めてると有給休暇沢山あるし、
学校行事は年間スケジュールが前もってわかってるから、行けなかったのは、私が子宮全摘した時だけ。

パートさんの方が有給が少なかったり、都合付けにくいんじゃない？

子ども達が小さな頃は、フレックスも時短もあったし、勤務先によって違ってくるけど、個休というのもあったし、会社員は年休が多いから、案外と長期も休みやすいよ。

共働きだったからこそ、家事は7割外注だったから、子ども達と過ごす時間も沢山あった。
家の掃除は業者が来ない時のお風呂掃除と、食器洗い、自分達の下着だけは洗ってたけど、他はゴミ捨てくらい。

食事も月、水と来てもらってたから、4日分の晩御飯と朝食は困らない。週末は家族で出かけたりも多かったから外食も多かったから週1作る程度。

利用できる物はお金で解決して、家族団欒の時間を優先できる。長く勤めているとペースもリズムも取りやすくなるよ。

>>31
平日親元で見て貰って、土日だけ自分らで見るって言う強者いたな。

>>6
発狂するのに何故産んだ？
どこかに頼る気満々じゃん...

>>31なんの為に生んだのかの答えになってなくない？

>>21
してくれる親がいるんだからいいんじゃないの？
してくれる親がいないのに、しなかったら問題だけど。
世の中には喜んで引き受ける親もいるんだよ。

>>21
私の母親がそれだったよ。同居の自分の母親に全て丸投げして仕事と趣味で家にいなかった。
父親が掃除とかする人でやってたけど、母は早起きして何かする訳でもなかったわ。
お金は自分の衣服等に費やしてさ。

私が親になってみて身体の弱い祖母がよくあそこまでやってくれたと本当に感謝と驚きだったわ。母がもっと家の事やれば祖母ももっと長生きしたと思ってる。

保育所の空きがなくて2人め3人め親に見てもらってる働いてる人いたよ。
平日休み取れても、親に預けてゆっくりするって、小学校の上の子も学校終わったら親の家に行くんだと。
土日は旦那の実家に子供達は泊まりに行くって。
育ててるのはじぃちゃんばぁちゃんだわ。

頑張ったり、我慢したりしたのは親だけじゃないよ。子どもも頑張ってたし、我慢もした。

>>2
本当そうだよ。


うちの母は2人目産んで専業に。
近所に住む叔母は、放課後や長期休みには子供3人うちに送り込んで来て定年まで勤めてた(一流企業)。
とにかく太々しくて空気読めないタイプだから、うちの叔母に限って言えば職場で肩身が狭いなんて感じた事ないと思う。笑
ある意味、そういう人じゃないと仕事なんて続けられないよなーと思ってる。
もう1人の伯母は看護師だった。
この叔母も肝っ玉座ってるマイペースさんだから、肩身狭いとか絶対感じた事ないはず。笑

会社内に保育園があったから出来たよ。
小学生になったら学童にもお世話になったけど。
今はコロナ禍でリモートも多くなったから、夫婦で家にいる時間も多くて凄く楽です。
でも年度末で仕事を辞めて、私は実家を継ぐので生活が変わっちゃうけど。
正社員でもパートでも専業でも、母親って凄いと思うよ！
みんなが優勝だよ。

子供3人もいたらかなり頑張らないとダメじゃない？

私は緩くパートがいいから3人目やめた。

>>21子供が病気で園や学校休んでもジジババだもんね。そりゃ働けるわ。

何とかなったよ。
悔しい思いはめちゃくちゃしたけど、子ども達と他愛ない話をしてたら忘れられた。
残念なのは時間に追われて、子どもとの時間が少なかったって事。
子ども達とした交換日記が私の宝物。
キャリアはそこそこよ。

保育園とか習い事のお迎え、夕飯、お風呂全部自分の親にやらせてる人はなんのために子供産んだんだろう？って思う

子供複数人いるのに正社員のママっておかしいだろ、子供より自分のキャリアなの？なんて軽蔑してたけど
自分がパートだけど働きだして分かった。
彼女達はスーパーウーマンだよね。
正社員で働くなんて並大抵のしんどさじゃないはず。
子供の事を優先したい思いもあっただろうに、調整しつつ仕事を続けるなんて頭下がる思いだわ。

確かに凄いね。

私も妊娠して、子供といたいから辞めちゃった。
のんびり子育てしたくて。

首都圏マンションエリアだけど
ご夫婦で大企業勤めが多い感じ。
特に奥様の勤めてる企業の福利厚生がかなり恵まれてるから
続けられるって所も大きい気がする。
コロナ前から在宅対応でも可って感じだった。

社員でも時短パートでも専業でも、子供複数人育ててる人ってすごいよ
私は一人でギブアップだから…

わかる。
看護師してたけど、先輩は子ども3人とか育てながら係長や師長の役職就いてて当時も尊敬してたけど、子ども１人で正社員戻れない自分が情けなくなる。
そして、そういう人ってやっぱり気配り心配りできる懐の深さとかあるんだよなー。もちろん人間だし完璧ではないけどね。
私には無理だわ。自分のキャパ狭すぎる。

今2人目の育休中で今年復帰予定だけど、既に家事に育児に疲れてて、これプラス仕事と思うとゾッとする。親は頼れないし。
1人の時でも呼び出しだのコロナ登園自粛だの大変だったし、マミートラックで仕事も単調で楽しくないし、いろんな思いを抱えながら仕事を続けてる人、本当に凄いと思う。
やるしかないから復帰するけど。元はやりがいだとか自己実現だとか夢を抱いて入社したはずなのになー、今のモチベーションはお金。

旦那の稼ぎや育児家事能力
両実家の協力体制
職場の福利厚生など
子供がいるって共通項があるだけで
みんな状況が違う
子育て中のママがみんな同じ土俵に上げられるの辛い
一人っ子だとか正社員だとか
それだけでは測れないと思う