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洗濯の前にポケット確認が面倒
23/01/15 20:30:22
>>53 理由言わなくていいのでは？ 有休で休みを下さい。 これだけでいいよ。
23/01/15 20:32:53
>>56 こんな回答を平気で言う人って 後から根掘り葉掘りかんぐるからちゃんと 理由を言ってお休み貰っただけでは？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/15 20:37:02
>>58 小さい会社だったらうるさいけどね。 大きな会社だったら一人一人有給の理由なんて聞いてたら大変だよ。 社員の数x20日よ？？ 理由なんかどうでもいいから、何日の日に休むかそれだけを教えてくれって感じよ。笑 確か知り合いの公務員は、毎月1回は絶対休まないといけないって言ってた 有給20日間を消化してないと労働基準に引っかかるので、休めと上司がうるさいとのこと
23/01/15 20:38:11
>>58 根掘り葉掘り聞く方がどうかしてるよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.56 ジャマイカ・ドル
23/01/15 20:30:22
>>53
理由言わなくていいのでは？
有休で休みを下さい。
これだけでいいよ。
No.58 ジャージー・ポンド
23/01/15 20:32:53
>>56
こんな回答を平気で言う人って
後から根掘り葉掘りかんぐるからちゃんと
理由を言ってお休み貰っただけでは？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.63 ジャマイカ・ドル
23/01/15 20:37:02
>>58
小さい会社だったらうるさいけどね。
大きな会社だったら一人一人有給の理由なんて聞いてたら大変だよ。
社員の数x20日よ？？
理由なんかどうでもいいから、何日の日に休むかそれだけを教えてくれって感じよ。笑
確か知り合いの公務員は、毎月1回は絶対休まないといけないって言ってた
有給20日間を消化してないと労働基準に引っかかるので、休めと上司がうるさいとのこと
No.65 チリ・ペソ
23/01/15 20:38:11
>>58
根掘り葉掘り聞く方がどうかしてるよ