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そうめんのアレンジが限界
パートで、おとなしく引っ込み思案な私の性格に関してそれではダメ。
みんなを引っ張っていかなきゃいけなくなるんだから、コミニュケーションとって全員とライン交換して仕事終わってからも情報共有しなきゃいけないとお局に言われました。
パートなんだけど、みんなそこまでしてる？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.31 生春巻き
26/09/10 21:54:25
うちのパート先は各支店（7店ほど）の人達と交流するためのアプリがあってウザい。
『うちの店ではこんな事があって…』とかすごいどうでもいい内容。
一応アプリは入れてるけど通知はオフだし、滅多に開かない。
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No.30 麺ばかりになる
26/09/09 14:08:09
するわけないやん、
そこまで求めるなよな～
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No.29 ドラゴンフルーツ
26/09/08 07:32:19
では仕事専用ラインを使うためにスマホ支給してください。時間外の情報共有は残業代もらいます。
と言って、通るならやるわよ
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No.28 オーブンを使いたくない
26/09/07 21:33:50
してないよ。ちゃんと社員さんがいるからべつにパートが引っ張っていく必要ない。
むしろパートが威張る?でしゃばるような職場大丈夫?って思う
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No.27 麺ばかりになる
26/09/06 09:24:51
程よい距離、大人の組織の中では一番大事だと思うよ…。
店長から「もう少し砕けたらいいのに。仕事の性質上、後輩付いてこないよ」って結構ガチ目に言われたことあったけど「引っ張り方は人それぞれで…そういうのが得意な若い子にお任せです。私は私なりに背中を見せながらみんなの規範になればと思ってコツコツやってきましたが、これでは不足ですか…？」って言ったことあったわ（笑）
「君らしいね、確かに間違いない！そっちの方向から俺がリードしてみるわ（笑）」って言われて恵まれた職場だなと思った経験あり。
遣り方は人それぞれだし、求められてないのに引っ張ろうとする人一番面倒臭いって。
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No.26 バンバンジー
26/09/03 09:26:21
今時ライン交換を強要するなんてキモすぎると私は思いまーすｗ
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No.25 そうめんチャンプルー
26/09/01 21:31:39
してない。
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No.24 スイカが大きすぎる
26/08/31 14:32:12
そのお局はみんなを引っ張って行ってる立場じゃなくて、みんなに煙たがられてる立場だろうね
就業時間外の情報共有(強要)なんてコンプラ違反でしょうよ
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No.23 ソフトクリーム
26/08/29 18:42:59
もうやめようよ、安い給料でバカバカしいよ
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No.22 オクラのおひたし
26/08/28 17:26:07
生駒
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No.21 主 そうめんのアレンジが限界
26/08/28 17:20:43
おかしいですよね。
私はリーダーではないです。少しベテランのお手伝いをしている便利屋というかそんな感じです。
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No.20 アイスキャンディー
26/08/28 13:55:54
そんな事言われないし、LINE交換してない。
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No.19
No.18 給食のありがたみを実感
26/08/28 12:11:20
急な休みシリーズの主だよね
奈良のイオン、もう辞めたら？
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No.17 ビシソワーズ
26/08/28 11:50:40
コミュニケーションは必要だけど、就業中にやればいいこと。
情報共有も仕事場でやればいい（回覧や貼り紙とか）し、緊急時は上司が対応すればいいよ。
もしグループを作るとしたら、返信不要の連絡のみで、それ以外の行為は禁止などのルールを設けて運用する。
そもそも就業時間外にはやるのは違うし、明確にリーダー職が無いならやる必要も無い。
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No.16 アセロラ
26/08/28 11:13:21
なにそれ。全員とLINE交換する意味何？
お局に言われてる時点で、
あなたがお局になりなさいって、遠まわしで言われてるのと一緒じゃん。
お局には、表面上ハイハイ言って適当に言ってその場をやり過ごしておけば良いんだよ。お局の言葉なんて真に受けなくていいよ
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No.15 アイスクリーム
26/08/28 10:57:07
パートの立ち位置とは。
私は正社員のお手伝いだと思っています。
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No.14 バンバンジー
26/08/28 10:55:53
しないよ
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No.13 弁当の傷みが気になる
26/08/28 10:47:02
パートリーダーで時給上がるとか？
その時の雇用形態と業務内容によるよ。コミュ障で引っ込み思案だろうが、指示が出てる業務範囲ならやるよ。必要なんだから
ただ、業務時間外の仕事は断固断る
それ仕事じゃん。時給発生しないならやらないよ。それは伝える。「無理です」って
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No.12 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/08/28 10:10:23
パートで皆を引っ張って行かなきゃいけない立場になるの？
どういう職場か分からないけど、公私混同が酷くて引く。
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No.11 いちじく
26/08/28 10:03:27
そういう職場あったわ。
中小の工場。時代錯誤だよね。
それが嫌で、今はコンプライアンス遵守バッチリのホワイト企業で働いているけど、逆に飲み会とか禁止レベルだよ。
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No.10 アイス代がかさむ
26/08/28 09:51:02
みんなを引っ張っていかなきゃいけなくなるんだから
ここがよくわからないね。目をかけられてるのか知らないけど業務のことは業務時間でまとめてほしいよね
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No.9 パッションフルーツ
26/08/28 09:40:59
仕事中に仕事の情報共有は必要だと思うけどそれじゃ駄目なんか？
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No.8 栄養バランスが気になる
26/08/28 09:32:49
LINE交換やグループ作るのも個人的にはしてるけど、情報共有って何？自分だけおいしい話題から取り残されたくないだけじゃないですかねー。
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No.7 そうめんリクエストが続く
26/08/28 09:31:54
無理、無理
主はパートリーダーみたいな立場に任命されているのかな？
例え任命されていたとしても仕事が終わってまで情報共有する必要なんて無いよ
仕事は仕事、プライベートはプライベート
区分けはしっかりしないといけないよ
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No.6 ビシソワーズ
26/08/28 09:31:20
いやいやいや、時間外労働が過ぎるでしょ。
いくら引っ込み思案でもこれはおかしいですよと言える強さはほしい。
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No.5 あんず飴
26/08/28 09:28:09
LINEは家族以外としないことにしてるので！
ではダメかな？
私自身は同じチームの人とLINEしてるけど、殆ど遅刻しますとか、休みますとか、そんな情報だよ。プライベートの推し活写真とか送られてくることはある。昼休みとかに話題になった話の時にだけどね。
たまに業務に関する質問とか来るけど、情報の共有とかはない。
退勤後はプライベートだから、情報共有とかは、業務時間内にしなきゃダメだと思う。これは管理する側もそう思ってるのが普通じゃない？
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No.4 うな重
26/08/28 09:25:02
たぶん「それぐらいの気持ちで頑張れよ」と、お局的なハッパのかけ方なんじゃない？
本当にやれとは言ってないと思う
私47歳だけど、社会人なりたての頃、そういう熱血系の人たくさんいたもん
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No.3 ガスパチョ
26/08/28 09:18:58
無理。
パートに求めすぎ。
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No.2 いちじく
26/08/28 09:07:57
ライン交換して仕事終わってからも情報共有
これもね時間外なんで
当然給与が発生する案件だもんで無給でやらせると違反になりまーすｗ
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No.1 かき氷
26/08/28 09:07:51
そこまでしたら、ひかれる。
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