>>36
その考え方はチェーン店の出店計画と同じ。
借りれる間は借りてどんどん拡げる。

ただ一度躓くと連鎖的に破綻しかねない。

個人なら尚更。その生活してて怪我や病気したら？保険があるから大丈夫？なかなかそう行かないんだよね。

>>4

それがやばいって…

>>23
経済成長してる国では当たり前だよ。
だから貯金しないで、むしろローン組んで買う。
物の値段が上がる国では、貯金は損で、安いうちに高金利のローン組んででも物を買った方が得なんだから。
安いうちに物をどんどん買っとくんだよ。それでますます金が回って経済が回る。

良いことだ。他の会社も上がると良い。

>>23ニュースとか見てないのかな？

良いんか?
そうなると語学できる優秀な東南アジア人や中国人とかのほうが良いってならない?大丈夫?
って言っても世界的に見たら決して高くはないという。それでも日本企業は簡単に首にならないし福利厚生良いから、年収よりもプラスの価値があるらしい。

>>29ノルマって言ったって、接客して買ってもらうような服じゃないよね。ユニクロの服が売れるかどうかなんて場所がいいか悪いかでしょ。

ユニクロの店員さん、愛想悪いし不親切だから教育してほしい。
どこの店舗もとにかく感じ悪いのよね。

>>21
数%って書いてある

軍隊みたいで研修がキツいで有名だもんね。売り上げ悪い店はどんなノルマ課せられるんだか。

>>25
給料上がるなら頑張れるよね

>>12バイトやパートは去年既に値上げ実施してるらしいよ

給与が上がる分、求められる事も増えるのかな

>>23
頭悪すぎる…

て事は物価も4割は上がるんだね
これ大変だよ。
物価上がれば
貯金が4割減る事になるわけだからさ

賃上げだからといって生活が変わるかどうか

>>8
最小を知りたいわね

でも就職しても長続きする社員少ないよね。収入増やしても経営方針変えなきゃ意味ないね

単純にすごいとか思ってる人いるね
賃金上げがどう影響するかわからないのかな

>>16
今まではそうだったけど
実勢のドル円に合わせる形で1.4倍にするんだろ

日本企業ユニクロに続け！

ユニクロとかのグローバル企業って、国によって基本給違うのかな？
同じ仕事内容と役職なのにヨーロッパ圏のユニクロの社員は日本の社員より年収高かったりするのよね。きっと。

当たり前
この20年で賃金が上がってないのがおかしい

入社1年で店長ってすごいね

どんな規模の店かわからないけど。

頭打ちが早そう

近所のユニクロ時給1300円以上で募集出してるけど、3月から上がるのか。
２割上がったら1560円か。

いい判断だと思う。

新卒の初任給あげて既にいる社員の給与が下がる会社もあるから、何とも言えない。企業は儲からないといけないから。ここはどうなんだろ？

>>2どこかが始めないと始まらないからね。
これで他もあげてくれるといいけど、有能な人は給料だしてくれる会社に集まって会社も飛躍するだろうし、ますます企業と従業員の格差がでるだろうな

「最大で」だからね。ほとんどの人は微増だよね。
店長なんてすぐ辞めちゃうからこうでもしないと人材確保できないんでしょう。

だからと言ってユニクロの社員になりたいとは思わないし笑

ブラックで有名になりすぎたもんね

これは円安のおかげ
外資はドルベースだから円換算の給与は上がる
でも外資じゃない人には関係ない話だからね

初任給30って凄いね
最大4割値上げはちょっと痛いけど、理由を知ったら応援したくなる。

他の企業も見習え。

年収上がって税金も上がる