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ナイラ
職場の後輩、28歳女なんだけどわからないことを誰にも聞かないで相手から話しかけられたりするまで黙ってる。昨日も自分の業務終わったら帰っても良いと言われているのに終わってからどうでも良い仕事しながら２時間残ってた。業務終わったことの報告などもしないし、何かする事ありますか？なども一切なし。
今日も、同じような事があって分からないことあるなら自分で上司に聞いた方良いよ！って言ったけど余計なお世話だったかなぁ。
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No.20 分
23/01/06 15:30:02
あー、なんか、聞けない立場になった事があるからわかるかも。
自分のやってる仕事に自信がない
自分がやろうと思って動いた先で、別の人が目の前でその仕事を済ませているのを見て何も言えなくなる
自分が役に立ってない事を自覚しているので、せめて他の人の仕事の邪魔にならないようにしようと余計に話し掛け辛くなる
かといって、まるでコミュニケーションを取らないのもどうかと思っている。
結果、業務外の話はする
みたいな感じに陥る。
これ、負のスパイラル。
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No.19 ケニア・シリング
23/01/06 15:16:34
>>12自分がムカッとくる相手って仕事できないとかその前に、自分にない部分があって羨ましい僻みとかも入っているとか言うよね。
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No.18 ガイアナ・ドル
23/01/06 14:56:38
私も聞きたいこと聞けなくなっちゃうんだよね。。
忙しそうにしてるとタイミングみちゃうし、すごく高圧的な人だと余計聞けなくなる。。
ボールペン投げるように置いたり、声のトーンも低くて周りの従業員巻き込んで何かヒソヒソ言ってたりするから、分からない事があっても聞けなくなるんだよね。。
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No.17 アンティル・ギルダー
23/01/06 14:41:07
>>14
若い人ってコミュ障気味だから慣れている人(主)には話しかけられるけど、上司には出来ないのかもね
主は教えられないの？
担当が違うとしても勤務中のゲームは先輩として注意してもいいと思う
上司には、○さんはミスが多くて困るしやることがわからないとゲームしているみたいな ので時々気にかけてやって欲しいって話すとか
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No.16 アルバ・フロリン
23/01/06 14:39:33
私も聞けない人。
恥ずかしいとか、今忙しくしてそうだから。とか思っちゃう。
流石におばさんになりパートだから、自分の業務終わったら、終わりましたっていうけど、
パート始めた頃は聞けなかったわ
聞かれるまで待ってた
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No.15 ケイマン諸島・ドル
23/01/06 14:35:12
>>14
じゃあわからないことを〝聞けない〟んじゃなくて〝聞かない〟タイプだね…
ミスなどの実害が出てるなら中間チェックをルーティンにするとか、手抜きできないやり方を提案するしかないかも。
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No.14 主 ナイラ
23/01/06 14:30:32
>>10
すごく小さい会社なので直属の上司は１人なので、報告などするべきだと思ってしまって。。
仕事は遅刻などないですが仕事中にスマホゲームしていて、納品する数や種類を週３くらいの頻度でミスります。その上わからない事も聞かない人なのです。
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2件
No.13 ケイマン諸島・ドル
23/01/06 14:28:17
何か聞くと怒る人の気持ちも知りたい。
ちょっと手が離せないので終わったら行くねとか
前に教えたと思うからメモとかマニュアル見返して本当にわからなかったら聞いてとか
あなたの裁量でやってみてもらってここまでできたらチェックするねとか
落ち着いて答えればいいのにキレ気味に返事する人、余裕なくてダサい。
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No.12 主 ナイラ
23/01/06 14:25:42
プライドは高いかも？でも去年の四月に入社したので、人に聞かないでミスばかりされると困ります。
声かけづらいのかなぁ？プライベートの事はたくさん話しかけてくるんですが。。
仕事は、お給料もらえればそれで良いと思っているタイプでわざとゆっくり仕事をしてスマホゲームをしている人です。
気にしないようにすれば良いんだけどなんかモヤモヤしてしまいます。
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1件
No.11 匿名
23/01/06 14:23:35
聞くと「自分の頭で考えろ！」
聞かないと「なんで聞かないんだ！」
と言われるのが会社だからなーw
上司に聞いても、また別の上司には正反対の事を言われて混乱することもある。
余計なお世話ではないよ。
とりあえず業務をこなしてるなら問題ないと思うかな私なら
返信
No.10 匿名
23/01/06 14:22:46
聞くと「自分の頭で考えろ！」
聞かないと「なんで聞かないんだ！」
と言われるのが会社だからなーw
上司に聞いても、また別の上司には正反対の事を言われて混乱することもある。
余計なお世話ではないよ。
とりあえず業務をこなしてるなら問題ないと思うかな私なら
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1件
No.9 バミューダ・ドル
23/01/06 14:20:31
遠慮しいなのかな？
私はだけど、厳格な父親に育てられたから人に物を聞くとき萎縮する。圧のある上司とかは凄く苦手。
何か問いかけたら怒られるかもしれないって強迫観念がある。
さすがにボーっとしたり黙り込んだりはしないけど。
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No.8 主 ナイラ
23/01/06 14:19:54
>>4
これは違うと思います。
仕事以外のどうでも良いことは話しかけてくるんです。
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No.7 スム
23/01/06 14:19:51
うちの旦那だよ
ホウレンソウが全くないよ
家庭環境に問題があったようだよ
人を頼ることをしてこなかった
親に聞いた時に怒られた経験があるし聞けないらしい
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No.6 分
23/01/06 14:19:13
単に声がかけ辛いだけだったりしてね。
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No.5 匿名
23/01/06 14:19:12
分からない訳ではなくて、自分の頭の中で「これってこういうことなのかな」と完結しちゃうタイプもいるからね。それを勝手に周りがこの子分かってないのに聞いてこないと認識しちゃうパターン。
コミュニケーションが必要で大事な職場なら主が言ったことは余計なお世話だとは思わないけど、その子が間違ったことしてないのなら、とりあえず声かけしたりするしかないかもね
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No.4 韓国ウォン
23/01/06 14:16:37
場面緘黙症かな？と思った
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1件
No.3 ケイマン諸島・ドル
23/01/06 14:15:35
聞いたら怒られた、聞いてもよくわからなかったなど、
聞くアクションをしてマイナスになった経験が多いと聞きづらくなるんだよね。
聞いてよかった、ここは聞いてもいい場所なんだって思える経験を積み重ねてあげれば改善するかもだけど
何もしないでただ就業時間を過ごして給料さえもらえれば周りのことはどうでもいいと思ってるタイプなら望み薄。
根気強く教育するか辞めさせるか諦めて給料泥棒させておか。
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No.2 レオン
23/01/06 14:13:23
プライドが高いとかかな
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No.1 ガバ
23/01/06 14:12:20
気持ちかぁ…忙しそうで声かけるの迷惑かな、威圧感あって聞くの怖いな こんなとこじゃない？
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