• No.21 ジャージー・ポンド

    23/01/06 18:44:12

    カルチャーセンター受付業務、一日4~5時間勤務の時給850円、なのに役員5人勢揃いしていての面接。
    3分間の自己アピールと入社後の展望について語らされるわ、おまけに途中から正社員のスカウトで全国転勤有りの、採用後は県外へいきなり勤務とのことで辞退。
    そもそも正社員になる気ないし、その時はまだ子供も小さかったのに「子供は放っておいても育つ。できる人材は子育てより仕事です」という考えに唖然としてしまった。
    未来ある子供を大切にできない人達の職場なんて、所詮そこで働く人材ですら使い捨てと思ってるんだろうことが面接からもありありとしたから。
    あれからもう何年か経つけど、未だに数ヶ月置きに募集かけてて笑えるわ。

  • No.25 ぬし

    23/01/06 19:09:30

    >>21
    一日4~5時間勤務の時給850円の募集で
    なぜ正社員の話しになるか分からないね。募集内容と異なりすぎ。
    カルチャーセンターってそんなに子育て世帯に理解ないの?!ってなるね。

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返信コメント

  • No.30 ジャージー・ポンド

    23/01/06 19:34:00

    >>25
    職務経歴書を読んで目の色変えてきたからおそらく経歴を買ってくれての正社員話だったのだと思うけど、それにしても家族を蔑ろにしてまで正社員になれって意味わからなくて。
    地方新聞社が経営するカルチャーセンターでもあったからか、受付業務より新聞社で働かないかと勧めてきたわけ。
    採用後にいきなり県外勤務やら、仕事に慣れれば海外へ出張もあるって、もうこちらの希望無視でどんどん話を進められるのも無理だった。
    私はただカルチャーセンターの受付でジジババ相手にのんびり業務に携わりたかっただけなのに。

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