職場の古株達

異業種から転職して、2年目になります。無資格ですが介護職の仕事をしており、今月リーダーへ昇進しました。施設の掃除、整理整頓なども含めて積極的に行い、他の部下にも私と同レベルの仕事をするよういつも伝えています。
ところが年明けに、日勤しかしないパートが二人辞めたいと申し出て来たみたいです。完璧を求められ過ぎても、介助に追われて負担が大きい。一生懸命にやっても、いつもリーダーに夜勤もやってて私は大変なんだからもっと効率良く動いて！みたいに叱責されてやる気を無くした。と言ってきた様なのです。もう一人は、普通リーダーになる人って介護福祉士は取りますよね？前例が無いケースなので、正直、無資格のリーダーなんかに学ぶ事なんか無いです。スキルアップできる職場を探したいです。が理由らしいです。
事務局長からは、もう少し緩く皆が働きやすい様にしてほしいと言われましたが、私は不潔なのが大嫌いなのです。
掃除ならパートでも出来るし、正社員は夜勤もあってもっと大変なんです。どうしたらもっと意識改革出来ますか？