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例えば作業1の仕事は3つの工程で完了です。
Aさんは3つの工程のひとつずつの作業のやり方は知っています。そして初めは他の人と同じようにマニュアルを渡してやり方を説明しました。
でも、3つの工程のうちの何かを忘れてることがほとんど。なので次は3つの工程を自分でメモしてもらって該当の作業の時はメモを見ながらやるように言ったけど、メモをしたかどうか分からないしメモを見ながらしてる所を見たことがありません。
不安なら声をかけてくれたら確認しに行くからとも伝えていますが、本人は出来た気でいるので声をかけに来ることもありません。
もう働いて一年以上経ってるしずっと横についてる訳にもいきません。どうすればちゃんとできるようになるんだろう。
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最後メモを見て抜けがないか自分で確認してもらって大丈夫だったら確認の為呼びに来て貰う。
>>4
作業1は例えなんだけど、少し特殊なPCの入力(難しい資格がいるようなものではないです)で作業1ばかりじゃないんです。もし入力エラーがでればその先に進めないから言いに来るけど、間違ってるけどエラーが出ないこともあるので困っています。
ぴよぴよ
おいくつの方なんですか？高齢者？
>>2
もしかしたら一生出来ないかもって言ってます
>>1
一つ一つの工程は分かってる(それも間違える時はあるけど)から、よこについてたら抜けてたら教えるし出来ます。
間違えたところフィードバックして本人にやり直ししてもらい再提出とか、どこをよく間違えるのかの検討とかしてるの？
不安なら確認ではなく、例えば三つの工程の一つ終わったら確認しにいくから声かけてとか、〇〇までで確認したら次に取り掛かってもらうとか。大変かな？
まあ主がそこまで教えるかどうかの立場かはしらんけど。
1年もいてそれじゃもう無理だね。そのうちクビになるんじゃない？
上司は何と？
一度横について確認した方が早いんじゃない？
主は一年も放置してたの？
