- なんでも
- 匿名
- 22/12/08 23:30:48
旦那が長時間労働により、鬱病で休職中
傷病手当で生活しており金銭面が現在カツカツで大変な状態です。
私的には会社を訴え弁護士をつけ、労災を申請するなり、残業代も未払いのためさっさと請求したいのですが、旦那はブラックだろうが一応はお世話になった会社だと言い出す始末。
給料の6割しか傷病手当がでないため、本当に生活費が足りません。子供もいます。
旦那の話によると、私は旦那の扶養に入っているのですが、保険料や住民税の税金など会社の給料から本来天引きされるのものが引き落とせないため、会社が立て替えてくれていると言っています。支払うと言ったらしいのですが、会社はいいよと。
なぜそんなことになっているのかも疑問ですし、そこに負い目を感じていることも発覚
会社からしてみたら会社が支払ってあげてるのをいいことにこっちが訴えられないようにしているのではとすら勘ぐってしまうのですが
これ、どう思いますか？
こんな旦那にもヤキモキしていますし、会社の態度も不気味ですし、皆さんなら今後どうしますか？
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